Materias de derecho

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO que celebran por una parte la empresa _____________________, S.A. DE C.V. representada por el C. ________________ y por la otra el C. _____________, representante de los trabajadores, reconociéndose ambas partes su personalidad para actuar en el presente y se sujetarán a las Cláusulas que mas adelante se señalarán, así como en base a las siguientes:
A)DISPOSICIONES GENERALES.
ARTÍCULO 1.- Para regularizar el desarrollo de las labores de los trabajadores de _____________________, S.A. DE C.V. con domicilio ubicado en el predio ____________________________________________ y de acuerdo con lo dispuesto por los numerales 422, 423, 424 y 425 de la Ley Federal del Trabajo se formula el presente Reglamento cuyos Artículos establecen los derechos y obligaciones aque se sujetarán ambas partes.
ARTÍCULO 2.- Para ingresar al servicio de la empresa, el solicitante está obligado a sujetarse previamente a un examen médico de admisión en caso de que la empresa determine practicarlo. Debiendo proporcionar a la misma y al médico de ésta, todos los datos e informes que se le soliciten. Igualmente deberá presentar cualquier documento, licencia o autorización queexigirán las autoridades para el desempeño de las labores a las cuales será contratado.
B) DE LA JORNADA DE TRABAJO.
ARTÍCULO 3.- La jornada de trabajo del personal al servicio de la empresa será de 48 horas semanales, los cuales se repartirán de acuerdo con las horas de trabajo establecidas en el capítulo del Reglamento denominado “HORARIO DE TRABAJO”.
ARTÍCULO 4.- La empresa de común acuerdocon el representante de los trabajadores se distribuirán las horas de labor sujetándose a lo establecido en la ley.
ARTÍCULO 5.- Solo se considerará tiempo extra el que, previa orden por escrito de la empresa se labore mas allá de la jornada establecida por el artículo inmediato anterior.
C) LUGAR Y MOMENTO EN QUE DEBEN EMPEZAR Y TERMINAR LA JORNADA DE TRABAJO.
ARTÍCULO 6.- La jornada detrabajo deberá principiar y terminar exactamente a la hora fijada para cada trabajador en la oficina, talleres y demás lugares previamente establecidos por la empresa.
ARTÍCULO 7.- Los trabajadores tendrán obligación de principiar y terminar ocasionalmente su jornada de trabajo en lugar diferente al en que presten sus servicios cuando las necesidades de trabajo lo demanden.
ARTÍCULO 8.- Todotrabajador deberá presentarse en el lugar de su trabajo inmediatamente después del chequeo de su tarjeta de asistencia, en el área previamente designada, ya que de no hacerlo, se le podrá considerar como falta injustificada.

D) HORARIO DE TRABAJO.
ARTÍCULO 9.- El horario de entrada y salida de los trabajadores que presten sus servicios en la empresa; de descanso semanal, y otros se fijan como sigue:ENTRADA _____ a _____ HORAS Y DE LAS _____ A ______ HORAS DIARIAMENTE DE LUNES A VIERNES Y LOS DÍAS SÁBADOS SERÁ LA ENTRADA _____ A _____ HORAS.
En caso y por necesidades propias de la empresa, cuando el trabajador tenga que estar en alguna obra o en el domicilio de algún cliente, deberá sujetarse al horario para entrar, tomar alimentos y salir.
El día de descanso será de preferencia el DOMINGO oen su defecto cualquier otro día de acuerdo con los artículos 70 y 71 de la Ley Federal del Trabajo, en virtud de la continuidad de las labores que desempeñarán.
La empresa en todo tiempo está facultada para modificar los horarios que anteceden, siempre y cuando siempre y cuando se desarrolle la jornada con estricto apego a lo establecido por la ley.
De acuerdo a las necesidades de trabajo dela empresa, en coordinación con el representante de los trabajadores está facultada para fijar a los trabajadores por grupos media hora en que puedan interrumpir sus labores para salir a comer, estando estrictamente prohibido a todos los trabajadores comer dentro de las oficinas, áreas o lugares de trabajo, almacén y demás lugares de la empresa ya ésta tiene destinado dentro del mismo un lugar...