Materias Its.

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE LA HUERTA.
MODULO CIHUATLÁN




LICENCIATURA: Licenciatura en Administración





TITULO: Estudio del desarrollo de su profesión y su estado actual. (ENSAYO)





ALUMNA: María de los Angeles Valdez Villa.





MAESTRA: Nancy VelascoASIGNATURA: Fundamentos para la Información





FECHA: 03 octubre de 2011




INTRODUCCIÓN

A continuación les hablare sobre el tema de estudio del desarrollo de su profesión y su Estado actual, en donde les explicare brevemente como se lleva a cabo el proceso de los administradores. Que todo administrador debe contar con el conocimiento y lahabilidad laboral, así también llevar a cabo la ética, la moral y los valores que son muy importantes en esta profesión. Todo esto nos permite hacer nuestro trabajo con gran dedicación y no hacerlo nomas un trabajo si no como parte de nuestra vida. Cumpliendo con estos requerimientos podemos tener un nivel de vida mejor y estables. Se establecen otros requerimientos que van más allá de una simple visióngeneral de las áreas en las que se está integrando.

HISTORIA
El proceso administrativo se inicio como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos, porque por sí solo no lo podía llevar a cabo, esto los llevo a hacer alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y con la mayores satisfacciones para los individuos.
Algunos escritores dicen que eldesarrollo de la administración se debe a los comerciantes sumerios, y a los egipcios antiguos que son los constructores de las pirámides o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas. Las primeras personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Después de pasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizacionesformales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia Romana, la compañía de las Indias orientales, la compañía de la Bahía de Hudson.
Se adquiere mayor un mayor entendimiento de la transformación que tubo la ciencia de la administración; ella viene a consolidarse en la edad contemporánea con lo valiosos estudios de Woodrow Wilson.
Las teorías y experiencias de Henri Fayol y deFrederick Taylor marcaron una nueva etapa en la evolución de esa ciencia y la Administración Científica, esto provocó medios más efectivos para l tecnificación, dicha tecnificación se ha involucrado en el desarrollo económico y el mejoramiento de muchos países por su aplicación en el sector publico.
Esto se requiere para la profesión LAE
Retos del administrador actual: cambios, actitud, competenciaferoz, economía, tecnología, globalización.
Estado actual del administrador: emprendedor, innovador, ética profesional, líder, don de mando, agente cultural
Habilidades: paciencia, analítico, organizado, facilidad de dirigir, facilidad de comunicación, ingles, agresividad, disciplina, don de conocimiento, de retos, persuasión, etc.

LOS ÁMBITOS DEL DESARROLLO DE LA PROFESIÓN EN EL CONTEXTOSOCIAL
La formación de los administradores está basada en muchos casos, el desarrollo de la función de los administradores debe de contar con tener un buen desarrollo de conocimiento y habilidades laborales así como también contar los valores y la ética para que le permita ver la condiciones en el ámbito económico, político y social dentro de donde desempeña su profesión.
La relación del aspectohumanista y la formación de LAE, esto se consolido y llego a hacer parte de su razón mediante la enseñanza de la filosofía y de las artes en general, esto dio como resultado nuevos institutos tecnológico y empezó a preparar profesionales en administración esto tuvo gran éxito al hacer un mundo más humano.
Actualidad de LAE, en esto se establecen requerimientos que van mas allá de ser una simple...