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DEDUCIONES

Son los gastos que la ley autoriza para ser disminuidos del ingreso que recibe el contribuyente, los cuales deben ser indispensables para llevar a cabo su actividad, dependiendo delrégimen fiscal en que se encuentre inscrito en el Registro Federal de Contribuyentes.
DEUCCIONES:
Son los gastos que la ley autoriza para ser disminuidos del ingreso que recibe el contribuyente, loscuales deben ser indispensables para llevar a cabo su actividad, dependiendo del régimen fiscal en que se encuentre inscrito en el Registro Federal de Contribuyentes.
Deducciones: Incluye la aportacióndel trabajador a las cuotas IMSS cuota obrera, cuota sindical, retención por ISTP, ISR.
Como por ejemplo:
ISPT
IMSS
Caja de ahorro
Cuota sindical
Préstamo caja de ahorro
Fonacot
Seguro devida
Infonavit
Impuesto sobre la renta
Sindicato
Seguro de hospitalización
INCE
Comedor
INAV
Crédito comercial
Deducciones
Impuesto sobre la renta
Fondo de Pensiones y diversas prestacionesPrestamo a corto, mediano y largo plazo
Servicio médico y maternidad
Préstamos hipotecarios
Fondo para cancelaciones hipotecarias
Seguro de daños
Rentas 
Adeudos por servicios médicosInasistencias y suspensiones
Reintegro a partidas presupuestales
Descuento por seguro de fallecimiento
Responsabilidades
Préstamos
Seguro Institucional
Seguro de grupo
Seguro de vida adicional
Cuotasindical

Es común recibir inquietudes de los usuarios respecto a las apropiaciones y las deducciones de Nómina, por lo en éste documento se tratará de dejar claro en que consisten las deducciones denómina y cuales son. Posteriormente se tratará el tema de las Apropiaciones de nómina.
Se puede decir que la Nómina se divide en tres secciones: Devengado, Deducciones y Apropiaciones.
Pues bien, eldevengado corresponde a todos los conceptos por los que un empleado recibe una remuneración, como son el Salario, horas extras, comisiones, Auxilio de transporte, recargos nocturnos y diurnos, etc....