Matias que se que mas escribir solamente quiero terminar mis trabajos practicos d:

Financiado por:

Edita: Comisión Ejecutiva Confederal de UGT. Secretaría de Salud Laboral C/ Hortaleza, 88, 28004-Madrid Depósito Legal: M 49908-2011

INTRODUCCIÓN..............................................................................................................3 ¿QUÉ ES ELALCOHOL?....................................................................................................5 Definiciones que debemos tener en cuenta.........................................................6 Identificación de las drogas....................................................................................9 Tipos de consumo....................................................................................................11 ¿Qué factores favorecen el consumo de alcohol en el ámbitolaboral?........12 ¿Qué trabajos pueden aumentar el riesgo derivado de la adicción?.................13 ¿Qué repercusiones tiene en el mundo laboral el consumo de alcohol?.........15 ¿Qué se puede hacer ante esta situación?............................................................17 CONSECUENCIAS DEL ALCOHOL...............................................................................19 Efectos delalcohol...................................................................................................21 ¿Cuánto alcohol hay en una bebida?.....................................................................21 Podemos considerar consumos de riesgo...........................................................22 CONDICIONES DE TRABAJO Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN....................................24Condiciones medioambientales..........................................................................25 Condiciones de seguridad.....................................................................................28 Condiciones de la organización del trabajo.........................................................29 RIESGOS PSICOSOCIALES ASOCIADOS AL CONSUMO DE ALCOHOL................36 Estréslaboral............................................................................................................37 Síndrome del quemado (“Burnout”).....................................................................38 Violencia en el trabajo...............................................................................................39 ACTUACIÓN ANTE EL PROBLEMA DELALCOHOL.....................................................41 Prevención del alcohol............................................................................................42 Recuerda que............................................................................................................43 SI QUIERES AMPLIAR INFORMACIÓN…...................................................................45

Introducción
Según laOMS la salud “es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de enfermedad”; así pues existen una serie de características físicas y psíquicas así como unas condiciones sociales concretas que van a determinar la salud de cada individuo. Dentro de los condicionantes sociales hay que destacar como muy importante el ambiente laboral; el trabajo intervienepositivamente en la salud creando en las personas un sentimiento de identidad social llegando incluso a regular la socialización, pero por otro lado, cuando el trabajo se desempeña en determinadas condiciones como por ejemplo, altos ritmos de trabajo, insatisfacción, precariedad, etc.…estas pueden desencadenar o modular el consumo de determinadas sustancias como el alcohol. Por lo tanto, dentro de estaconcepción amplia de salud, concebimos a la persona de una forma integral y en continua relación con sus condiciones personales, sociales y laborales, y es en este marco donde vamos a definir el problema de consumo de alcohol. Según la Estrategia Mundial para reducir el uso nocivo del alcohol, avalada por la 63ª Asamblea Mundial de la Salud, en mayo de 2010, “se calcula que el uso nocivo del...