Matrices

SINDICATO MEXICANO DE OBREROS Y
EMPLEADOS DE FABRICANTES Y
EMBOTELLADORES DE REFRESCOS DEL D.F.

ASUNTO: Se solicita la revisión del Contrato
Colectivo de trabajo

C. PRESIDENTE DE LA H JUNTA
LOCAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE DEL D.F.,
PRESENTE

En cumplimiento con lo ordenado con el artículo 920 fracción II, me permito adjuntar original y copias del pliego de peticiones que deseamos se hagallegar a la CIA REFRESQUERA, S.A., o a quien legalmente corresponda como propietarios de la negociación dedicada a la elaboración y distribución de bebidas envasadas de frutas, ubicada en la calle de Rio de panuco numero 304, col. Industrial Vallejo, México 13, D.F.
El documento de referencia consta de 5 fojas útiles que contiene los términos en que se desea la revisión del contrato colectivo detrabajo. Anunciamos declarar la huelga que tiene por objeto lo establecido en las fracciones I, II y VI del artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo, y señalamos como domicilio para oír y recibir toda clase de notificación el despacho ubicado en la calle de Nicolás San Juan núm. 954, primer piso, col. Del Valle de México.
Rogamos que a la brevedad posible se haga la entrega de dichadocumentación y se proceda de acuerdo con las normas establecidas en el artículo 926 y 927 y demás relativos de la ley federal del trabajo.
Sin otro particular, quedamos atentamente

POR LA EMANCIPACIÓN DE MÉXICO´´
México D.F., 10 de noviembre de 1985

POR EL COMITÉ EJECUTIVO
LA SECRETARIO GENERAL


AUGUSTOMIRANDA V.
SINDICATO MEXICANO DE OBREROS Y
EMPLEADOS DE FABRICANTES Y
EMBOTELLADORES DE REFRESCOS DEL D.F.

COMPAÑÍA LA REFRESQUERA, S.A O A QUIEN
LEGALMENTE CORRESPONDA COMO PROPIETARIO
DE LA NEGOCIACIÓN DEDICADA A LA ELABORACIÓN
Y DISTRIBUCIÓN DE BEBIDAS ENVASADAS DE
FRUTAS, UBICADA EN LA CALLE DE RIO PANUCO
NÚM. 304, COL. INDUSTRIAL VALLEJO, MÉXICO 13, D.F.

Muy señores nuestros:

AugustoMiranda V., Secretario General del Sindicato Mexicano de Obreros y Empleados de Fabricantes y Embotelladores de Refrescos del D.F., personalidad que acredito con a copia certificada de oficio núm. 3684 que adjunto al presente documento referente a la toma de razón del comité de presido, expedido por la h junta local de conciliación y arbitraje del D.F.
De conformidad con los acuerdos tomados portodos los trabajadores sindicalizados, nos permite solicitar a ustedes la revisión del contrato colectivo de trabajo en los términos de las siguientes:

PETICIONES

PRIMERA: sea revisado el contrato colectivo de trabajo, modificando las clausulas: segunda, tercera, séptima, octava novena, decimoprimera, decimotercera y decimosexta, decimo octava y vigésima.

… La cláusula SEGUNDA se modificara yeliminaran los siguientes puestos de confianza para convertirlos en plazas sindicales: supervisores, jefes de bodega, jefes de embarque, inspectores y secretarios.

…La cláusula TERCERA se modifica y establece que la empresa tiene una jornada de ocho horas diarias, cinco días consecutivos, con dos días de descanso semanal y con pago de 56 horas. ¿Especifique más?

…La cláusula SÉPTIMA se modifica yse aumenta como días de descanso obligatorios, aparte de los ya establecidos, con goce de sueldo íntegro, los siguientes: 18 de marzo, 24 de mayo 10 de mayo, 15 de septiembre. 1 de noviembre y 31 diciembre.

Además se establecerá que cuando un día de descanso obligatorio coincida con sábado o domingo, la empresa otorgara otro día a cambio, con goce de sueldo.
… La cláusula OCTAVA se modifica y seaumentan tres días hábiles a la tabla de vacaciones actual.la prima vacacional se incrementara a un 50%.

… La cláusula DECIMOPRIMERA se modifica y aumenta la ayuda de gastos por defunción a 60 días de salario del trabajador.
1. | 9 |
2. | 12 |
3. | 15 |
4. | 18 |
5. | 21 |

…La cláusula DECIMOTERCERA se modifica y aumenta el aguinaldo a 60 días de salario para todos...