matrimonio por la iglesia

PLURICULTURISMO Y ÉXITO ORGANIZACIONAL
¿Qué es el pluriculturalismo?
Lo podemos entender como el reconocimiento e inclusión social de la diversidad cultural, esto es, el multiculturalismo, porparte de la propia sociedad pero sobre todo, principalmente por el Estado.
ÉXITO ORGANIACIONAL:
La realidad económica y social del mundo actual exige que las organizaciones modernas hagan esfuerzosconscientes para identificar dónde está (situación actual). También es vital saber hacia dónde va (situación futura) y la ruta ideal para recorrer ese camino, obteniendo los mejores resultados con elmenor uso de recursos. Para saber en dónde está, es vital que la Alta Gerencia oriente la realización de un diagnóstico de las Fortalezas, Limitaciones, Oportunidades y Riesgos (FLOR). Es muy importantela participación activa de todo el cuerpo gerencial en la discusión y sustento de sus diferentes puntos de vista hasta llegar a una percepción compartida de la situación, es decir, una conclusión deequipo.Para saber hacia dónde va, es necesario que la Alta Gerencia plasme su ambición y sentido de la realidad en una Visión clara e inspiradora, oriente su Misión (razón de ser) y Valores a los nuevosretos y desafíos, para compartirlos posteriormente con toda la organización, estimulando su internalización para alcanzar un auténtico compromiso con estas ideas gobernantes.La ruta para transitardesde donde está hasta dónde quiere llegar, implica que el cuerpo gerencial establezca las iniciativas estratégicas necesarias, precisando objetivos, responsables y fechas deseadas, las cuales,ulteriormente, serán complementadas en planes y proyectos detallados por el resto de la organización. Con estos insumos se podrían realizar sesiones de trabajo dirigidas a todo el personal a finsensibilizarlos ante la Visión y lograr el compromiso con la Misión y Valores, utilizando la metodología del Modelo: Los 7 Pilares del Éxito para facilitar la reflexión sobre las competencias individuales y...