MATRIZ BCG

Cuando hablamos de un liderazgo excitante, como que es una terminología poco usual en nuestro medio, es más diría que inusual, en el presente resumen se habla de personajes famosos que de una u otra manera han dejado huella positiva, hay otros que la dejan de forma negativa, líderes de causas supuestamente justas pero a la vista del mundo occidental no convergen con las ideologías de nuestromundo. Una figura muy importante que menciona el libro es la Jordán hablando de sus fallas, sus tiros libres y todos esos disparos a cesta que nunca dieron o no atinaron más sin embargo Michael Jordán nunca se detuvo, es mas en cuantos más tiros a cesta hacia más oportunidades tenia de encestar y siempre lo vio de forma positiva, dándonos a entender que en cuanto mas tiro hagamos a la vida másoportunidad tendremos de triunfar o en su momento que no dieron en el blanco, Michael Jordán cada fracaso lo impulsaba mas a seguir insistiendo y a enfrentar cada día.

Muchas veces nos enfocamos más en los fracasos e insistimos en darle gran énfasis en el porqué del fracaso, y cuando nos enfocamos demasiado en el fracaso nos arriesgamos a fracasar. Pero lo mejor es enfocarnos en el éxito ya que eléxito nos impulsa a salir del fracaso y sin perder el entusiasmo, el fracaso nos ayuda a mejorar. Nos da la oportunidad de ver en dónde fallamos para cambiar, y aprender más acerca de nosotros mismos y cómo podríamos alcanzar nuestro potencial.
El fracaso jamás debe ser el final no una decepción en cualquier empresa emprendida por difícil que esta parezca, el liderazgo es parte integral decada persona, todos los seres humanos tenemos cierto liderazgo, siempre influimos en las personas de forma positiva o negativa.
Los fracasos son como el abono, son los que nos ayudan a continuar, aprendemos de los errores cometidos, el día a día es un eterno aprendizaje y si caemos volvamos a levantarnos que de esta manera llegara el triunfo y este será más valedero y se gozara y disfrutara almáximo, cada vez que echemos la mirada atrás.-Se dice que la suma de los fracasos se convierten en éxitos.
Nunca te detengas tanto en preocuparte de los fracasos, porque si lo haces tendrás potencialmente un lastre que te incline a fracasar, considera tus fracasos como tus amigos ya que de ellos aprenderás más que de los triunfos.
Todo líder debe creer en lo que dice debe estar plenamente convencidode lo que dice, si no lo está, cualquier viento fugaz le derribara sus ideas y sus conceptos no tendrán fundamentos en las demás personas y su liderazgo será como hojarasca que se la lleva el viento.
Para tener un liderazgo debes tener seguidores y estos deben creer en ti, pero a la vez debes tener gente en las cuales debes confiar, ya que un líder no existe si no tiene seguidores, el liderazgodebe ser continuo si no se actualiza el líder, su continuo aprendizaje debe ser el pan de cada día.
El líder debe poner en práctica lo que dice y dar un ejemplo constante, no puede predicar con lo opuesto, siempre positivo………………..y saber cuándo decir las cosas y saber cómo decirlas, ya que aunque nos asista la verdad debemos tener el tacto suficiente para no caer mal, de lo contrario el líderira cayendo en decadencia, el líder debe tener el carisma de que cuando diga las cosas se sientan como algo agradable y no como algo impositivo, la comunicación debe ser divertida jovial pero siempre entendiendo o dando a entender que el llamado de atención se debe de cumplir y de la mejor manera.
Los líderes actuales tienen grandes ventajas con respecto a los de antaño, como ser el aspectotecnológico, este juega un papel preponderante, si se sabe sacarle provecho a tal situación, ya que los espectadores o las personas somos entes visuales y nos gusta mucho ver el lenguaje corporal apoyado con diapositivas o imágenes reflexivas a través de un data Show, etc.
Puedes tener toda la experiencia del mundo pero si no cuentas con los medios tecnológicos para trasmitir el mensaje, de...