Matriz causadlidad accidentes

CAUSAS INMEDIATAS
* ACTOS SUBESTANDARES
1. Operar equipos sin autorización
2. Desobedecer advertencias
3. Incumplimiento de actividades definidas en procedimientos, instructivos o manuales.
4. Operar a velocidad inadecuada
5. Operar equipo defectuoso
6. Retirar dispositivos de seguridad
7. No usar equipo de protección personal
8. Usar equipo deprotección personal defectuosos
9. Mal uso de equipo de protección personal
10. Manejo inadecuado de cargas
11. Almacenar de manera incorrecta
12. Sobreesfuerzo
13. Adoptar posiciones inadecuadas para la tarea
14. Realizar mantenimiento a equipos en operación
15. Trabajar bajo la influencia del alcohol o drogas
16. Otros
* CONDICIONES SUBESTANDARES

1.Protecciones y resguardos inadecuados
2. Equipos de protección inadecuados o insuficientes
3. Herramientas, equipos o materiales defectuosos
4. Espacios limitados para desenvolverse
5. Sistema de advertencia insuficiente
6. Riesgo de incendio y explosión
7. Orden y limpieza deficientes
8. Condiciones ambientales inseguras
9. Exposición a ruido
10.Exposición a altas o bajas temperaturas
11. Exposición a radiaciones
12. Iluminación deficiente o excesiva
13. Ventilación insuficiente
14. Exposición a altas o bajas presiones
15. Otras

CAUSAS BÁSICAS
* FACTORES PERSONALES
1. Capacidad inadecuada
* Altura, peso, talla, fuerza, alcance, etc. Inadecuada
* Capacidad de movimiento corporal limitada
*Capacidad limitada para mantenerse en determinadas posiciones corporales
* Sensibilidad a las sustancias o alergias
* Sensibilidad a estímulos sensoriales extremos (ruido, temperatura, etc.)
* Visión defectuosa
* Audición defectuosa
* Otras deficiencias sensoriales (tacto, gusto, olfato, equilibrio)
* Incapacidad respiratoria
* Otrasincapacidades físicas permanentes
* Incapacidades temporales
* Temores o fobias
* Problemas emocionales
* Enfermedad mental
* Nivel de inteligencia
* Incapacidad de comprensión
* Falta de juicio
* Escasa coordinación
* Bajo tiempo de reacción
* Aptitud mecánica deficiente
* Baja aptitud de aprendizaje
* Problemas de memoria2. Falta de conocimiento
* Falta de experiencia
* Orientación deficiente
* Entendimiento inicial inadecuado
* Reentrenamiento insuficiente
* Ordenes mal interpretadas
3. Falta de habilidad
* Instrucción inicial insuficiente
* Práctica insuficiente
* Operación esporádica
* Falta de preparación
4. Tensión
* Lesióno enfermedad
* Fatiga debido a la carga o duración de las tareas
* Fatiga debido a la falta de descanso
* Fatiga debido a la sobrecarga sensorial
* Exposición a riesgos para la salud
* Exposición a temperaturas extremas
* Insuficiencia de oxígeno
* Variaciones en la presión atmosférica
* Restricción de movimiento
* Insuficiencia deazúcar en la sangre
* Ingestión de medicamentos
* Sobrecarga emocional
* Fatiga debida a la carga o las limitaciones de tiempo de la tarea mental
* Obligaciones que exigen un juicio o toma de decisiones extremas
* Rutina, monotonía, exigencias para un cargo sin trascendencia
* Exigencia de concentración o recepción profunda
* Actividades consideradasinsignificantes o degradantes
* Ordenes confusas
* Soluciones conflictivas
* Preocupación debido a problemas
* Frustraciones
* Enfermedad mental
5. Motivación deficiente
* El desempeño subestándar es más gratificante
* El desempeño estándar causa desagrado
* Falta de incentivos
* Demasiadas frustraciones
* Falta de...