Matriz costos
Páginas: 39 (9675 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2011
Facultad de Ciencias Empresariales
Ética Profesional del Administrador de Empresas
PRESENTADO POR:
YENNI KATHERINE CADENA ALBARRACIN
(COD: 0214393)
ADELAIDA CALVO GUTIERREZ
(COD: 0214465)
JOSE LEANDRO GOMEZ GUTIERREZ
(COD: 0214459)
ANGELICA MARÍA QUINTANA JAIMES
(COD: 0214383)
JOHANA SANDOVAL RINCÓN
(COD: 0213830)
SAN JOSE DE CUCUTA
2010
Facultad de Ciencias EmpresarialesÉtica Profesional del Administrador de Empresas
PRESENTADO POR:
YENNI KATHERINE CADENA ALBARRACIN
(COD: 0214393)
ADELAIDA CALVO GUTIERREZ
(COD: 0214465)
JOSE LEANDRO GOMEZ GUTIERREZ
(COD: 0214459)
ANGELICA MARÍA QUINTANA JAIMES
(COD: 0214383)
JOHANA SANDOVAL RINCÓN
(COD: 0213830)
PRESENTADO A:
ALBERTO SARMIENTO CASTRO
SAN JOSE DE CUCUTA
2010
TABLA DE CONTENIDO
Pág.INTRODUCCIÓN
1. IMPORTANCIA 5
1.1 ETICA PROFESIONAL 6
1.2 LA ETICA 6
1.3 LA PROFESION 6
1.3.1 Deberes fundamentales del profesional 7
1.3.2 La profesión como función social 7
1.3.3 Responsabilidad profesional 8
1.4 ETICA PROFESIONAL 8
1.4.1 Finalidad de la Ética Profesional 9
1.4.2 Las condiciones de la formación ética 9
1.4.3 Cuatro principios que explican el desarrollo ético 91.4.4 La enseñanza orientada ala formación profesional 10
1.5 EL CODIGO DE ETICA 10
1.5.1 Objetivos del Código de Ética 11
1.5.2 Necesidades y fundamentos 11
1.6 LA ETICA Y LA EMPRESA 13
1.6.1 El sentido de la ética empresarial 13
1.6.2 ¿Supone la ética un limite para los negocios? 14
1.6.3 El Administrador y la ética en la empresa 16
1.6.4 La competencia y la ética 17
1.6.5 Virtudesespecíficas del empresario 17
1.6.6 Liderazgo ético y la ética empresarial 18
1.6.7 Algunos valores éticos en el marco empresarial 18
2. CONCLUSIONES 20
3. BIBLIOGRAFIA 21
ANEXOS
ANEXO A “Ley 60 de 1981” 23
ANEXO B “Código de Ética del Administrador de Empresas” 24
ANEXO C. Ejemplos de ética profesional 31
INTRODUCCIÓN
La profesión siendo un legado personal fructificado de múltiplessacrificios y vicisitudes, exige responsabilidad, honestidad, entrega, idoneidad, comunicación permanente y actualización, así, la profesión se ejerce para el beneficio a la comunidad la cual espera y deposita la confianza en que la solución de las requisiciones se realicen con pleno consentimiento.
Que un administrador cumpla con las obligaciones que tiene hacia la empresa que administra espreocupación e interés de todos, no solamente de sus accionistas (dueños). En cierto sentido, este tema forma parte de la cultura de la legalidad y de la injusticia social que ahora mismo aqueja a nuestro país.
Ser un administrador efectivo es una labor muy demandante, pero en la actualidad, enfrentan desafíos muy particulares. La cada vez más alarmante contaminación industrial nos recuerda que aldestinar recursos los administradores inevitablemente incurren en ventajas y desventajas, sin importar lo que hagan o dejen de hacer.
El estudio de quién resulta, y quién debe resultar beneficiado o perjudicado por una acción en particular se denomina ética, la cual estudia también quien goza de derechos de cualquier índole, y quién goza de ellos.
En un plano superficial, es relativamente fáciljuzgar si una práctica empresarial es correcta e incorrecta en términos de ética. Lo complejo, en particular cuando las normas convencionales no son aplicadas, consiste en comprender los conceptos y las técnicas de la toma de decisiones éticas para poder establecer juicios de orden moral más adecuados.
“La ética es necesaria para darle sentido y dirección a los grandes procesos de cambio, ypara evitar que se estanquen o se reviertan en una contienda inútil de intereses opuestos”
1. IMPORTANCIA
La importancia de la ética descubre en los hombres un valor en la actuación profesional. Este valor surge como una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo.
El comportamiento ético dentro de las empresas es de gran importancia para todos los integrantes de la misma:...
Ética Profesional del Administrador de Empresas
PRESENTADO POR:
YENNI KATHERINE CADENA ALBARRACIN
(COD: 0214393)
ADELAIDA CALVO GUTIERREZ
(COD: 0214465)
JOSE LEANDRO GOMEZ GUTIERREZ
(COD: 0214459)
ANGELICA MARÍA QUINTANA JAIMES
(COD: 0214383)
JOHANA SANDOVAL RINCÓN
(COD: 0213830)
SAN JOSE DE CUCUTA
2010
Facultad de Ciencias EmpresarialesÉtica Profesional del Administrador de Empresas
PRESENTADO POR:
YENNI KATHERINE CADENA ALBARRACIN
(COD: 0214393)
ADELAIDA CALVO GUTIERREZ
(COD: 0214465)
JOSE LEANDRO GOMEZ GUTIERREZ
(COD: 0214459)
ANGELICA MARÍA QUINTANA JAIMES
(COD: 0214383)
JOHANA SANDOVAL RINCÓN
(COD: 0213830)
PRESENTADO A:
ALBERTO SARMIENTO CASTRO
SAN JOSE DE CUCUTA
2010
TABLA DE CONTENIDO
Pág.INTRODUCCIÓN
1. IMPORTANCIA 5
1.1 ETICA PROFESIONAL 6
1.2 LA ETICA 6
1.3 LA PROFESION 6
1.3.1 Deberes fundamentales del profesional 7
1.3.2 La profesión como función social 7
1.3.3 Responsabilidad profesional 8
1.4 ETICA PROFESIONAL 8
1.4.1 Finalidad de la Ética Profesional 9
1.4.2 Las condiciones de la formación ética 9
1.4.3 Cuatro principios que explican el desarrollo ético 91.4.4 La enseñanza orientada ala formación profesional 10
1.5 EL CODIGO DE ETICA 10
1.5.1 Objetivos del Código de Ética 11
1.5.2 Necesidades y fundamentos 11
1.6 LA ETICA Y LA EMPRESA 13
1.6.1 El sentido de la ética empresarial 13
1.6.2 ¿Supone la ética un limite para los negocios? 14
1.6.3 El Administrador y la ética en la empresa 16
1.6.4 La competencia y la ética 17
1.6.5 Virtudesespecíficas del empresario 17
1.6.6 Liderazgo ético y la ética empresarial 18
1.6.7 Algunos valores éticos en el marco empresarial 18
2. CONCLUSIONES 20
3. BIBLIOGRAFIA 21
ANEXOS
ANEXO A “Ley 60 de 1981” 23
ANEXO B “Código de Ética del Administrador de Empresas” 24
ANEXO C. Ejemplos de ética profesional 31
INTRODUCCIÓN
La profesión siendo un legado personal fructificado de múltiplessacrificios y vicisitudes, exige responsabilidad, honestidad, entrega, idoneidad, comunicación permanente y actualización, así, la profesión se ejerce para el beneficio a la comunidad la cual espera y deposita la confianza en que la solución de las requisiciones se realicen con pleno consentimiento.
Que un administrador cumpla con las obligaciones que tiene hacia la empresa que administra espreocupación e interés de todos, no solamente de sus accionistas (dueños). En cierto sentido, este tema forma parte de la cultura de la legalidad y de la injusticia social que ahora mismo aqueja a nuestro país.
Ser un administrador efectivo es una labor muy demandante, pero en la actualidad, enfrentan desafíos muy particulares. La cada vez más alarmante contaminación industrial nos recuerda que aldestinar recursos los administradores inevitablemente incurren en ventajas y desventajas, sin importar lo que hagan o dejen de hacer.
El estudio de quién resulta, y quién debe resultar beneficiado o perjudicado por una acción en particular se denomina ética, la cual estudia también quien goza de derechos de cualquier índole, y quién goza de ellos.
En un plano superficial, es relativamente fáciljuzgar si una práctica empresarial es correcta e incorrecta en términos de ética. Lo complejo, en particular cuando las normas convencionales no son aplicadas, consiste en comprender los conceptos y las técnicas de la toma de decisiones éticas para poder establecer juicios de orden moral más adecuados.
“La ética es necesaria para darle sentido y dirección a los grandes procesos de cambio, ypara evitar que se estanquen o se reviertan en una contienda inútil de intereses opuestos”
1. IMPORTANCIA
La importancia de la ética descubre en los hombres un valor en la actuación profesional. Este valor surge como una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo.
El comportamiento ético dentro de las empresas es de gran importancia para todos los integrantes de la misma:...
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