matriz cumplimineto legal

MARCO LEGAL
N°
ÍTEM
Cumplimiento
Observación / Evidencia
LEY N° 16.744_
ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
1
La empresa paga el seguro de accidentes laborales a todos sus trabajadores contratados
Cumple
Pago de cotizaciones mensuales. Registro en Departamento de Personal (Planilla de Declaración y Pago de cotizaciones)

2
La empresa seencuentra afiliada a un organismo administrador de la Ley 16.774
Cumple
Si, la empresa se encuentra afiliada a la ACHS, según consta en certificado de afiliación.

3
La empresa tiene constituido el Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Cumple
Se evidencia Acta de constitución del Comité Paritario.

4
Mantiene actualizado el Reglamento Interno de la empresa
Cumple
Si, copia de reglamentovigente

5
Cumple las recomendaciones emitidas por el Organismo Administrador o Servicio de Salud
Cumple
Informe de Control de cumplimiento por parte de la ACHS ,Acta de cumplimiento del Servicio de Salud respectivo

6
Proporciona en forma gratuita los Elementos de Protección personal a sus trabajadores
Cumple
Si, se evidencia registro de entrega en bodega.

7
Autoriza a sus trabajadorespara que concurran a los exámenes de control efectuados por el organismo administrador
Cumple
Si, se evidencia según autorizaciones de salida, las cuales están en custodia de la empresa.

8
La empresa denuncia en forma inmediata todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo
No se cumple en su totalidad
Si, el Comité Paritario no se hace partícipe de ello, siel área de RRHH, se encarga de denunciar en forma oportuna.
LEY N°20.096_
ESTABLECE MECANISMOS DE CONTROL APLICABLES A LAS SUSTANCIAS AGOTADORAS DE LA CAPA DE OZONO
1
La empresa adopta medidas de prevención para proteger a las trabajadores expuestos a radiación ultravioleta_ Articulo 19
Cumple
Si, se indican las medidas de protección en el reglamento interno.

2
La empresa se asegura quelos EPP para la prevención de daños por radiación solar, indique el factor de protección relativo
Cumple
Cuenta con bloqueador solar a disposición de los trabajadores, cuyo factor es 30, a su vez se asegura que el producto cuente con las certificaciones del instituto de Salud Pública.
Los lentes de sol con filtro UV, se solicita al proveedor certificación de calidad.
LEY 20.001_REGULA EL PESOMAXIMO DE CARGA HUMANA
1
¿Cumple la empresa con la carga máxima para hombre, 50 kg?
Cumple
Por el tipo de rubro la carga se realiza mediante maquinarias.
D.S. 63_ APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE LA LEY Nº 20.001, QUE REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA

1
¿La empresa tiene operaciones que requieran el uso de la fuerza humana (levantar, sostener, colocar, empujar, portar,desplazar, descender, transportar o ejecutar cualquier otra acción que permita poner en movimiento detener un objeto?
Cumple
Si, se ha puesto a disposición de los trabajadores la maquinaria adecuada para cada proceso.

2
¿La Empresa ha dispuesto medios mecánicos para facilitar las operaciones de manejo de carga, tales como; grúas, montacargas, carretillas, tecles, cinta transportadora, etc.?
CumpleSi, se evidencia en terreno

3
¿La Empresa mantiene un programa y capacita a sus trabajadores considerando los riesgos derivados del manejo o manipulación manual de carga y forma de prevenirlos, información del tipo de carga a manejar, uso correcto de las ayudas mecánicas, técnicas seguras para el manejo o manipulación de carga, uso correcto de los Equipos de Protección Personal si esnecesario?
No cumple
Se entregan instrucciones verbales, pero no existe registro de ello.

4
¿La Empresa indica en su reglamento interno las obligaciones y prohibiciones derivadas del manejo o manipulación manual de carga?
Cumple
Si, se evidencia en reglamento interno
LEY 20.005_LEY DE ACOSO SEXUAL Y GARANTÍAS DE UN AMBIENTE DIGNO
1
¿La empresa Garantiza un ambiente laboral digno?
Cumple
En...