Matriz De Consistencia
|PROBLEMA |OBJETIVOS |HIPÓTESIS |VARIABLES E INDICADORES |METODOLOGÍA|
| | | || |
|Problema general |Objetivo general |Hipótesis general |Variable Independiente|Tipo de Investigación |
| | | || |
| | ||X: Cultura organizacional |Aplicada, descriptiva y causal. |
|¿En qué medida el nivel de adaptación de la|Establecer la incidencia de la cultura |H1: “La adaptación de lacultura | | |
|cultura organizacional incide en el nivel |organizacional en el nivel de integración de|organizacionalincide positivamente en el |X1.: Artefactos |Diseño |
|de integración de los colaboradores del |los colaboradores del área de Caja de|nivel integración de los colaboradores del | | |
|área de Caja de Hipermercados Metro S.A.? |Hipermercados Metro Breña S.A. a...
Regístrate para leer el documento completo.