matriz de consistencia


ALBERTSONS TRABAJA EN LAS ACTITUDES DE SUS EMPLEADOS


1. ¿Explique la lógica de cómo podría influir de manera positiva el curso de los tres días de Foreman en la rentabilidad de Albertsons?Influiría de manera positiva e innovadora, pues aplicar el curso en la empresa conducirá a que las personas se sientan motivadas para lograr y alcanzar sus objetivos y metas en el área en la que seencuentra cada una de ellas, pues una persona que tiene actitudes positivas esta siempre motiva lo cual lo transmite y disfruta en tanto ello favorece a su organización como los suyos mismos.Realizar el curso de los tres días influiría positivamente a la rentabilidad de la empresa, ya que esto ayudara a cambiar de actitud a los empleados (habrá equilibrio emociones, en sus anhelos, habilidades yvalor para hacer frente a sus responsabilidades), pues una actitud positiva no solo influenciara en el aspecto laboral sino en la parte emocional y física ya que serán los motores para que sedemuestre así mismo que está dispuesto a realizar lo que dice y dan lo mejor de sí mismos (“si puedo hacerlo, lo voy a lograr”), entonces concluimos que la rentabilidad de Albertsons mejorará, pues lacalidad de atención de sus trabajadores hacia los clientes será el resultado de clientes satisfechos pues se estará ofreciendo un servicio de calidad el cual ayudará a conservar y a adquirir más clientes.2. Johnston dice que “la actitud positiva es lo único que puede cambiar a un negocio ¿Qué tan válida y generalizable cree que es esta información?
Si bien es cierto el caso se menciona que “esla actitud no la aptitud la que determina tu altitud”, nosotras pensamos que es un elemento importante en el desempeño de la persona y esto muchas veces puede cambiar el entorno en el que nosencontramos, la una actitud positiva influenciara a los miembros de la organización inyectando de manera indirecta a que ellos también se sientan comprometidos con lo que hacen, esto se ve reflejado en el...