matriz de consistencia

MATRIZ DE CONSISTENCIA DEL PROYECTO DE INVESTIGACION

TITULO: La Motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Corporación Soltech para el periodo 2014.PROBLEMA
HIPOTESIS
OBJETIVOS
VARIABLES
DEFINICIÓN
CONCEPTUAL
DIMENSIONES
O CATEGORÍAS
SUB
DIMENSIONES O SUBCATEGORIAS O INDICADORES
ITEMS
INSTRUMENTOS DE RECOLEC. DE DATOS
FUENTES

PROBLEMAGENERAL

¿Cómo la Motivación tiene influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación Soltech.
HIPOTESIS GENERAL

La implementación de estrategias de motivacióninfluye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Corporación Soltech.

OBJETIVO GENERAL

Proponer un Plan Estratégico para mejorar la motivación y su influenciaen el desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Corporación Soltech.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Elaborar un Plan Estratégico para la motivación de la Empresa Corporación Soltech.
2.Determinar el Factor más influyente en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Soltech.


VARIABLE INDEPENDIENTE

Motivación

Motivación: motivación son los estímulos que mueven ala persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.


Principios Definidos

Satisfacción Laboral

Cultura Organizacional

Realización personal

Deseo desuperación

Autorrealización

Beneficios laborales

Cultura corporativa

Programas de incentivación al personal

Competencia
1. Existen oportunidades de progresar en la Empresa.
2. Si sientecompromiso con el éxito en la organización
3. El supervisor brinda apoyo para superar los obstáculos que se presentan.
4. Se cuenta con acceso a la información necesaria para cumplir con eltrabajo.
5. Los trabajadores tienen la oportunidad de tomar decisiones en tareas de su responsabilidad.









colaboradores




VARIABLE DEPENDIENTE

Influencia.

Influencia: Es la...