Matriz de estrategia

Taller: Diseño de estrategias sindicales sobre trabajo decente para la conquista de los derechos laborales y la reducción de la pobreza

San Pedro Sula, Honduras
Lunes 12 y martes 13 de mayo de2014

Grupos de trabajo: Acciones para el cambio
Matriz para el diseño de una estrategia de incidencia

A partir de los contenidos desarrollados en este módulo, es posible identificar los retosdel movimiento sindical en materia de trabajo decente y diseñar una estrategia de incidencia en la formulación de políticas públicas con enfoque de trabajo decente.

Para hacerlo se puede tomarcomo referencia la siguiente matriz:

Retos
Acciones para afrontar el reto
Objetivo
Resultados esperados
Responsable
Fechas
EN POLITICAS DE EMPLEO HACIA JOVENES











EN MEJORAS Y ACCESO ALA SEGURIDAD SOCIAL
-DE GOBIERNO: ELABORAR UNA PROPUESTA ANTE EL GOBIERNO CENTRAL PARA LA CREACION DE ESCUELAS TECNICAS Y PRODUCTIVAS.

-COMO ORGANIZACIÓN SINDICAL: PROMOCION, ORGANIZACIÓN YCAPACITACION DE LOS JOVENES.

A nivel de Gobierno:
Promover una reforma a la ley de seguridad social y su reglamento en el marco del convenio 102 que contemple la incorporación de todos los sectoresA nivel sindical:
Elaboración y socialización de una propuesta en base a un diagnostico que asegure la protección y beneficio de la seguridad social
PROMOVER LA INCLUSION DE LOS JOVENES ALEMPLEO DECENTE.









Que el país adopte una política de seguridad social que fortalezca integral y económicamente el sistema de seguridad social



TENER JOVENES TECNICA Y PROFESIONALMETECAPACITADOS.


TENER LIDERES POLITICAMENTE FORMADOS CON CONVICCION Y COMPROMISO DE CAMBIO.

Mejorar las condiciones de salud prevención cobertura y asistencia de la seguridad social de lostrabajadores

Mejorar los sistemas de seguridad social en el pais




LAS CENTRALES A TRAVES DE SUS EQUIPOS ESPECIALIZADOS









Las centrales obreras
Juno 2014 a junio 2017