matriz de legislacion
Páginas: 3 (729 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2014
RIESGO PSICOSOCIAL
ITEM FACTOR DE RIESGO TIPO NUMERO AÑO ARTICULO PROCEDENCIA NOMBRE DE LALEGISLACION DESCRIPCION DE LA NORMA
1 Psicosocial Carga Laboral Ley 9 1979 Art. 84literal a y g Congreso de la República Normas para Prevenir, Conservar y Mejorar la Salud de los Individuos en sus ocupaciones. Todos los empleadores están obligados a: proporcionar un ambiente detrabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud y realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estánexpuestos los trabajadores y sobre los métodos de prevención y control.
2 Psicosocial Relaciones Personales Ley 1010 2006 Art. 1 - 19 Congreso de Colombia Por medio de la cual se adoptanmedidas para Prevenir, Corregir y sancionar el Acoso Laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión,maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relaciónlaboral privada o pública.
3 Psicosocial Relaciones Personales Ley 1566 2012 Toda Congreso de Colombia Por la cual se dictan normas para garantizar la atencion integral a personas que consumensustancias psicoactivas y se crea el premio nacional "Entidad Comprometida con la Prevencion del Consumo, Abuso y Adiccion a Sistancias Psicoactivas. Reconózcase que el consumo, abuso y adicción asustancias psicoactivas, lícitas o ilícitas es un asunto de salud pública y bienestar de la familia, la comunidad y los individuos. Por lo tanto, el abuso y la adicción deberán ser tratados como unaenfermedad que requiere atención integral por parte del Estado, conforme a la normatividad vigente y las Políticas Públicas Nacionales en Salud Mental y para la Reducción del Consumo de Sustancias
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ITEM FACTOR DE RIESGO TIPO NUMERO AÑO ARTICULO PROCEDENCIA NOMBRE DE LALEGISLACION DESCRIPCION DE LA NORMA
1 Psicosocial Carga Laboral Ley 9 1979 Art. 84literal a y g Congreso de la República Normas para Prevenir, Conservar y Mejorar la Salud de los Individuos en sus ocupaciones. Todos los empleadores están obligados a: proporcionar un ambiente detrabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud y realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estánexpuestos los trabajadores y sobre los métodos de prevención y control.
2 Psicosocial Relaciones Personales Ley 1010 2006 Art. 1 - 19 Congreso de Colombia Por medio de la cual se adoptanmedidas para Prevenir, Corregir y sancionar el Acoso Laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión,maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relaciónlaboral privada o pública.
3 Psicosocial Relaciones Personales Ley 1566 2012 Toda Congreso de Colombia Por la cual se dictan normas para garantizar la atencion integral a personas que consumensustancias psicoactivas y se crea el premio nacional "Entidad Comprometida con la Prevencion del Consumo, Abuso y Adiccion a Sistancias Psicoactivas. Reconózcase que el consumo, abuso y adicción asustancias psicoactivas, lícitas o ilícitas es un asunto de salud pública y bienestar de la familia, la comunidad y los individuos. Por lo tanto, el abuso y la adicción deberán ser tratados como unaenfermedad que requiere atención integral por parte del Estado, conforme a la normatividad vigente y las Políticas Públicas Nacionales en Salud Mental y para la Reducción del Consumo de Sustancias
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