Matriz De Peligros

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS DIESELECTROS LTDA.



























SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE- SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO
BOGOTÁ D.C
2013
SENA





IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS DIESELECTROSLTDA.



















INSTRUCTORA

ANA MARCELA HERRERA GUASCA









SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE -SENA
CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL
TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL
FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO
BOGOTÁ D.C
2013







CONTENIDO


Pág.

INTRODUCCIÓN………………………………………..…………………………4

1.OBJETIVOS…….……………………………………………………….… 5

2. MARCO LEGAL……………………………………………….………….6-7

3. MARCO TEÓRICO…………………………………….………………..8-11

4. MARCO CONCEPTUA……………………………………………….12-14

5. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA………………………………..……15

6. METODOLOGIA………………………………..…….............................16

7. ANALISIS RESULTADOS……………………………………………....17

CONCLUSIONES…………..………………....................................................18RECOMENDACIONES….……………………................................................19

BIBLIOGRAFIA…………….………………….…………………..……………...20


ANEXOS

ANEXO A……………………………………………………………………..…...21

ANEXO B………………………………………………….……………….……...22












INTRODUCCIÓN



La identificación de peligros y valoración de riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional, es entender los peligros que se pueden generar durante las actividades,Con el fin de establecer la aceptabilidad del riesgo e implantar medidas de control en los lugares de trabajo para preservar la Salud y bienestar de los trabajadores.


La empresa DIESELECTROS LTDA. Cuenta con un Programa de Salud Ocupacional, con Subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo a lo anterior se dispone de una Matriz de Peligros enla cual se establecen aspectos relacionados con la identificación, valoración y métodos de control, proporcionando una mayor seguridad a la organización, disminuyendo la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales como contribución al bienestar y seguridad de los trabajadores.


El Programa de Salud Ocupacional es reglamentado por la Resolución1016 de Marzo 31 de 1989, elcual será de funcionamiento permanente y constituido por los Subprogramas que anteriormente se mencionaron, se enfatizara especialmente en el Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, que tienen como objetivo la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originan en los lugares de trabajo, que puedan afectar la Salud de los empleados, de acuerdo a loanterior nos basaremos en la Guía Técnica Colombiana 45 de 2012, que suministra directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional, a través de un instrumento de recolección de información, que permitirá identificar y calificar los diferentes aspectos en los que la empresa se encuentra relacionada al Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.OBJETIVOS




1.1. GENERAL


Elaborar la Matriz de Peligros y Valoración del riesgo de la empresa DIESELESCTROS LTDA; de acuerdo a la Guía Técnica Colombiana 45 de 2012.


1.2. ESPECIFICOS


• Identificar los riesgos más representativos de la Organización.

• Valorar los riesgos identificados en la empresa.

• Establecer las medidas de control paralos riesgos identificados y valorados con anterioridad.























MARCO LEGAL.


Las normas de Salud Ocupacional, asumen la protección de la salud del empleado, como una condición indispensable en el desarrollo de la organización, Promoción y Bienestar del mismo, siendo estas normas de actualización constante, supliendo...