Matriz De Puesto

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NOMBRE DEL PUESTO EVALUADO | Gerente de finanzas | LOGO | |
EVALUADO POR | | FECHA | |
FACTORES | SUBFACTORES | I | II | III | IV | V | VI |
HABILIDADCapacidad y destreza que se necesita para realizar alguna actividad, se mide de acuerdo a la experiencia, iniciativa y escolaridad.50
| ESCOLARIDADNivel académico requerido para el puesto(15) | Nivel secundaria15 15 15 | Nivel preparatoria30 30 20 | Nivel carrera técnica45 60 30 | Nivel universitario60 120 40 | Nivel posgrado75 240 50 | |
| EXPERIENCIACantidad de tiempo en el cual la persona ha desarrollado actividades que se relacionan con el puesto(30) | 0 a 6 meses30 30 30 | 7meses a 1 año60 60 35 | De 2 a 3 años90 120 40 | De 4 a 5 años120 240 45 | De 6 a 10 años150 480 50 | Mas de 10 años180 960 55 |
| INICIATIVACantidad o porcentaje de tiempo que el puesto requiere para realizar propuestas(5) | Nula o 0%5 5 5 | 1 a 10%10 10 10 | 11 a 20%15 20 15 | 21 a 40%20 40 20 | 41 a 74%25 80 25 | Mas de 75%30 160 30 |
ESFUERZO5
Conjunto de capacidades físicas y visuales requeridas para realizar las actividades de unpuesto. | ESFUERZO FISICOCantidad de tiempo que requiere la aplicación de fuerza física, la cual genera un desgaste (3) | 1 h3 3 3 | 3 horas6 6 5 | 4 a 5h9 12 10 | 6 a 7h12 24 15 | Jornada completa15 48 20 | |
|ESFUERZO VISUALIntensidad y continuidad de la atención visual, que se requiere (2) | Atención normal2 2 2 | Atención intensa sostenida periodo corto4 4 5 | Atención intensa internamente6 8 10 | Atención intensa constante sostenida8 16 15 | | |RESPONSABILIDAD30
Conjunto de capacidades para asumir las consecuencias en el manejo de personal, de equipo y de información. | RESP. SOBRE PERSONASCantidad de personas a las que organiza, coordina, dirige y controla (4) | Nula4 4 4 | De 1 a 108 8 5 | De 11 a 2512 16 10 | 26 a 501632 15 | Mas de 5120 64 20 | |
| RESP. SOBRE EQUIPOCantidad monetaria sobre daños o mal uso del equipo por la cual debe responder en caso necesario (16) | 10 a 10016 16 16 | 1001 a 500032 32 20 | De 5001 a 1000048 64 30 | 10,001 a 25,00064 128 40 | 25,001 a 50,00080 256 50 | Mas de50,00096 512 60 |
| RESP. SOBRE MANEJO DE INFNivel de importancia que maneja el puesto (10) | Información general10 10 10 | Información interna poco relevante20 20 20 | Información interna relevante30 40 30 | Información conrespecto a varias áreas40 80 40 | Información relevante a todas las áreas 50 160 50 | Información exclusiva confidencial60 320 60 |
CONDICIONES DE TRABAJOConjunto de condiciones ambientales en que se15
desarrolla normalmente un cargo y los riesgos a los que se esta expuesto. | AMBIENTE FÍSICOGrado de confort en el que se desarrollan las actividades en el...