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IDENTIFICACION DEL CARGO
CARGO
DIRECTOR TECNICO AREA DE TENIS
 CODIGO
 
AREA

 CIUDAD

CARGO SUPERIOR INMEDIATO
JEFE DE DEPORTES
PERSONAS A CARGO
STAFF DE PROFESORES
PERFIL DEL CARGO
EDAD
25 años en Adelante
SEXO
Masculino - Femenino
ESCOLARIDAD
Nivel superior Profesional en ciencias del deporte con énfasis en tenis”
Tecnólogo “ en procesos pedagógicos y metodológicos enel área del tenis
Entrenador en el área del tenis con logros obtenidos en los últimos 3 años
EXPERIENCIA LABORAL
Tres (3) años en Clubes Sociales y academias de Tenis
ENTRENAMIENTO
Mínimo 15 días en inducción de la organización y funciones del cargo.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
Es la persona encargada de la dirección, instrucción y entrenamiento de un deportista individual o de uncolectivo.
CARACTERISTICAS PERSONALES
Líder capacitado para el manejo de la gestión humana, del trabajo en equipo, toma de decisiones, basados en valores éticos y morales; excelentes relaciones interpersonales, atención y servicio a la comunidad aportando sus conocimientos profesionales, para la ejecución de programas para los niños, adultos, tercera edad, discapacitados en los procesos deiniciación, formación y especialización de la escuela de tenis.

Debe mostrar capacidad suficiente para la dirección del staff de profesores, instructores boleadores y demás personas que tenga a cargo.

El Director Técnico de tenis es la autoridad principal en el área de tenis y debe hacer cumplir los principios expresados en los reglamentos del área de Tenis

OBJETIVO DEL CARGO
Fomentar,orientar y dirigir la práctica sana del tenis, buscando permanentemente en las escuelas y equipos de niños, jóvenes y adultos, un alto nivel de este deporte, mejorando permanentemente las técnicas y procesos de enseñanza y entrenamiento, Además de mantener un ambiente de cordialidad entre los jugadores y socios que frecuentan el área de tenis..
FUNCIONES BASICAS
Enseñar y dar entrenamiento a todos lossocios, hijos de socios o deportistas autorizados que lo soliciten dentro del horario establecido y de acuerdo con su contrato con la empresa.
Elaborar y presentar a la consideración del Comité y oficina de deportes, los programas y planes de trabajo de entrenamiento, competencias y metas de la Escuela y Equipo anualmente para la correspondiente aprobación.
Hacer seguimiento y hacer cumplir eldesarrollo de los planes de entrenamiento, competencias aprobadas y objetivos propuestos en éste
Seleccionar los deportistas que considere estén en condiciones de ingresar al equipo, recomendados por los entrenadores.
Velar por el cumplimiento de las normas disciplinarias que están contempladas en los Reglamento de las Escuelas y equipos y reportar las novedades que se presenten en eldesarrollo de este.
Acompañar al Equipo a todas las competencias tanto internas como externas. Con aprobación del Comité podrá delegarlas a uno de los instructores a su cargo.
Presentar periódicamente al Comité un informe del desarrollo de las actividades del programa presentado.
Informar periódicamente a los padres y al Comité sobre la evolución de la asistencia y plan de trabajo realizado por cadadeportista. Informar a los padres y al Comité sobre aquellos deportistas que presenten bajo rendimiento, o anomalías que justifiquen un control especial.
Asesorar al Comité sobre los distintos aspectos del deporte con actividades afín, cuando éste se lo solicite.
Asistir a las reuniones del Comité cuando su presencia en él sea reclamada. En estas tendrá voz pero no voto.
Supervisar ydirigir al Staff de instructores de acuerdo con los planes, programas y objetivos aprobados.
Mantener la cartelera actualizada con la información técnica y de temas de la Escuela. Contará con el apoyo de la oficina de deportes.
Hacer reuniones técnicas periódicas con el staff de instructores con el fin de unificar conceptos de enseñanza.
Mantener actualizada la base de datos y ficha técnica de...