matriz de requisitos legales Uniminuto

La Salud Ocupacional en Colombia se fundamenta en el artículo 56 del Código Sustantivo del Trabajo. La Ley 9a de 1979 exige a los empleadores la implementación de un Programa de Salud Ocupacional, obligación reglamentada por el Decreto 614 de 1984 y la Resolución 1016 de 1989, entre otras normas. 

Es copiosa y abundante la legislación en Salud Ocupacional. Lamentablemente dichas normas seencuentran dispersas, porque no existe un Código que las integre. El propósito de esta página, es facilitarles a estudiantes, profesionales de la Salud Ocupacional, empleadores y trabajadores, un espacio donde puedan consultar y socializar la legislación vigente en Riesgos Profesionales.

La recopilación que en este apartado se presenta, es apenas un comienzo en la ardua tarea de seleccionar, concordary comentar cada norma. Empero, si el amable usuario de esta página requiere con urgencia alguna Ley, Decreto o Resolución, para actualizar su Matriz de Requisitos Legales (exigida por el RUC y la OHSAS 18001), o para efectos académicos o procesales, no dude en solicitárnosla, que de preferencia la estaremos publicando por este medio.

De igual manera, toda persona que desee compartir elconocimiento de una nueva norma, desde ya le agradecemos su valiosa colaboración.
Bienvenidos!
Jesús Palomino Cervantes.
Barranquilla, Enero 15 de 2009

LEYES


                                                                    
La siguiente es una relación de las Leyes que sobre Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales se han expedido en Colombia desde 1979 a la fecha. 

LEYES 
(1979 a Agosto de 2012) 9ª de 1979 Por la cual se dictan medidas sanitarias 
Comentario: Título III: Salud Ocupacional 
82 de 1988 Aprueba el Convenio 159 de la OIT sobre readaptación profesional y el empleo (personas inválidas). 
19 de 1990 Técnico electricista. 
Comentario: Reglamentada por los Decretos 991/91, 277/93, 
50 de 1990 Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictanotras disposiciones 
29 de 1992 Por medio de la cual se aprueba el "Protocolo de Montreal relativo a las sustancias agotadoras de la capa de ozono", suscrito en Montreal el 16 de septiembre de 1987, con sus enmiendas adoptadas en Londres el 29 de junio de 1990 y en Nairobi el 21 de junio de 1991 
40 de 1993 Por la cual se adopta el estatuto nacional contra el secuestro y se dictan otrasdisposiciones. 
Comentario: El art. 25 trata sobre las sanciones a las empresas nacionales y extranjeras cuando oculten o colaboren el pago de la liberación de un secuestro de un funcionario o empleado de la misma, o de una de sus filiales, 
Concordancia: Ley 986 de 2005, Ley 365/97 (modifica ley 40/93) 
52 de 1993 Aprueba el Convenio 167 de la OIT sobre seguridad y salud en la construcción. 
55 de 1993Aprueba el Convenio 170 de la OIT sobre los productos químicos. 
60 de 1993 Descentralización – manejo de residuos 
100 de 1993 Crea el Sistema General de Seguridad Social 
142 de 1994 Por la cual se establece el régimen de los servicios públicos domiciliarios y se dictan otras disposiciones 
181 de 1995 Por la cual se dictan disposiciones para el fomento del deporte, la recreación, elaprovechamiento del tiempo libre y la Educación Física y se crea el Sistema Nacional del Deporte 
Art. 23. Las empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y de capacitación directamente, a través de las cajas de compensación familiar o mediante convenio con entidades especializadas. 
Concordancia: Decreto 1127 de 1991 
306 de 1996 Por medio de la cual seaprueba la "Enmienda de Copenhague al Protocolo de Montreal relativo a las sustancias que agotan la capa de ozono", suscrito en Copenhague, el 25 de noviembre de 1992 
320 de 1996 Aprueba “Convenio 174 de la OIT sobre la Prevención de Accidentes Industriales Mayores” y la “recomendación 181 sobre Prevención de Accidentes Industriales Mayores”. 
322 de 1996 Por la cual se crea es Sistema Nacional...