matriz de riesgo forestal






INDICE.

INTRODUCCIÓN. ...........................................................................................
Diagnóstico.
Datos de la Empresa
Alcance
Organigrama
1. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA................................................
1.1.-DESCRIPCIÓN.
1.2.- Tasas de Accidentabilidad, siniestralidad, severidad, frecuencia y gravedad 20121.3.-Indicadores estadísticos sociedad agrícola y forestal doña Isidora LTDA.
1.4.-GRÁFICO DE TASAS DE ACCIDENTABILIDAD Y SINIESTRALIDAD EMPRESA 2012.
1.5.-Incidentes reportados.
1.6 MEDIDAS DE CONTROL.
1.7 Matriz de Riesgo
2.-POLITICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE SOCIEDAD AGRÍCOLA…..
2.1.-DESCRIPCIÓN.
2.2- POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONA
3. – OBJETIVOS Y METAS.………………………………………………………….
4.- METAS DE SINIESTRALIDAD. ………………………………………………….
5.- APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS.
5.1.-DESCRIPCIÓN...
5.2.- INSPECCIÓN.
5.3.- OBSERVACIONES DE SEGURIDAD.
6.-Responsabilidades…………………………………………………………………
6.1-representante de gerencia
6.2-supervisores y jefes de faena
7.-comité paritario de higiene y seguridad ……………………………………….
7.1-funcion del asesor en prevención de riesgos
8.-identificacion de riesgosagrícolas y forestales………………………………
8.1-matriz de riesgos
8.2-fichas de seguridad de identificación de accidentes
9.-programa de capacitación………………………………………………………..
10.-plan de emergencia y simulacros………………………………………………
11.-matriz de riesgos………………………………………………………………….
12.-carta Gantt…………………………………………………………………………
13.-documentos Adicionales………………………………………………………..




Introducción

Elpresente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional 2013, contiene una estructura que
Está dada por la exigencia que establece el IF-054, documento que reglamenta la forma y
Contenido que debe tener cada uno de los programas de prevención de las empresas que
Trabajan o prestan servicios a Bosques Arauco S.A. Además en este programa se mencionan
Los objetivos en seguridad y salud ocupacional loscuales serán la base del desarrollo del
Mencionado programa de trabajo y también establece algunos cambios en la forma de
Trabajo, lo que va directamente en beneficio de los trabajadores y de nuestra empresa.
Alcance

El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional que se ha diseñado, está orientado
Directamente a la seguridad de los trabajadores y medio ambiente, mejorando los aspectos
De climalaboral y comprometiendo a toda la estructura de la Organización y a todas las
Líneas de trabajo, para así cumplir con la normativa legal vigente.
El Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo, es aplicable en todas las
Áreas y actividades de Agrifor Doña Isidora Ltda
Organigrama










Datos de la Empresa:
Razón Social: Agrior Doña Isidora Ltda.
Giro: Agrícola yForestal
Domicilio casa Matriz: Jorge Guadañan n°281 concepción
Fonos: (041)-2322439-2320207
Rut: 77.295.120-5
Cotización Adicional: 1.70
Cotización Básica: 0.95
Cotización Total: 2.65
Representante legal: Carlos Hugo Barrenechea Gutiérrez
Rut representante Legal: 10.339.607-7
Nade trabajadores: 187
Tasa de accidentabilidad: 1.07
Tasa de siniestralidad: 37
Tasa de severidad: 168Tasa de Frecuencia: 4.87
Tasa de Gravedad: 165.69





ANÁLISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA

1.1.-Descripción y Análisis

El análisis de la gestión preventiva, muestra los resultados obtenidos durante el presente año ya que su objetivo principal en Faenas BASA era lograr una reducción de los indicadores de accidentabilidad y siniestralidad en un 30% en función de los resultados obtenidoslos años anteriores

1.2.- Tasas de Accidentalidad, siniestralidad, severidad, frecuencia y gravedad
La empresa en el presente año no tuvo accidentes CTP en Faenas BASA, por lo tanto el objetivo propuesto de reducir las tasas de accidentabilidad y siniestralidad en un 30%. A
Continuación se detallan los indicadores de los tres últimos años....