matriz de riesgos spicosociales

MATRIZ DE RIESGOS PSICOSOCIALES









ARBEY PUENTES QUINTERO
ID: 000332383







UNIMINUTO
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA- HUILA



CONCEPTOS GENERALESLEGISLACION PRESENTE
RELACION
Factores psicosociales
 proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otrosderivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual y colectiva en los lugares de trabajo;
En el lugar de trabajo existen riesgos psicosociales que hay que controlar para proteger ala persona mediante programas de salud ocupacional.
Factores de riesgo psicosociales
Condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de lostrabajadores o en el trabajo
 Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de losfactores de riesgo ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo.

 Factores Protectores
Condiciones detrabajo que promueven la salud y el bienestar del trabajador.
La legislación busca brindar al trabajador unas herramientas necesarias para controlar los riesgos psicosociales que existen en elámbito laboral, entre ellas las enfermedades profesionales.
Factores Intralaborales
Condiciones del ambiente de trabajo: (físicas, agentes biológicos y químicos, diseño de puesto y saneamiento yseguridad.) Condiciones relacionadas con la tarea: (carga mental. Responsabilidad, demanda emocional y definición de roles.) y condiciones relacionadas con la organización: (comunicación, las jornadas, estilosde liderazgo, contratación y trabajo en equipo.
el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, empleados, la armonía entre...