Matriz De Riesgos
Páginas: 3 (747 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2013
POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
Juan Carlos Arango Mejía, establece dentro de sus prioridades la implementación y el desarrollo de un programa de Salud Ocupacional apoyando a nivel gerencial yel cual va encaminado a velar por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados; minimizando la ocurrencia de accidentes detrabajo y de enfermedades laborales para bien de la empresa y de los trabajadores. Los parámetros para cumplir el anterior propósito son:
1. Cumplir con todas las normas legales vigentes enColombia en cuanto a Salud Ocupacional y Seguridad Integral.
2. Procurar mantener el bienestar físico y mental de cada uno de los trabajadores.
3. Todos los niveles de dirección sonresponsables por mantener un ambiente de trabajo sano y seguro.
4. Todos los trabajadores son responsables por su seguridad, la del personal bajo su cargo y la de la empresa.
5. Elcontrol de cualquier riesgo estará en primer lugar de prioridades en el desarrollo de actividades de cualquier trabajo.
___________________________
JUAN CARLOS ARANGO MEJIAREPRESENTANTE LEGAL
POLITICA DE TABAQUISMO, NO ALCOHOLISMO, NO DROGADICCION
La Empresa INCA PAN S.A considera que la drogadicción, el alcoholismo el tabaquismo afectan los ambientes detrabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad, constituyéndose en amenaza para integridad física y mental para la población trabajadora en general.
Con el fin delograr un ambiente seguro y adecuado de trabajo es política de la empresa velar por el bienestar de sus trabajadores en este aspecto. Por este motivo se adoptan las siguientes reglas:
* Prohibirel consumo de cigarrillo, alcohol y sustancias psicoactivas en las áreas laborales.
* Divulgar entre los colaboradores de la empresa el daño que produce en la salud el consumo de alcohol,...
Juan Carlos Arango Mejía, establece dentro de sus prioridades la implementación y el desarrollo de un programa de Salud Ocupacional apoyando a nivel gerencial yel cual va encaminado a velar por el completo bienestar físico, mental y social de los trabajadores ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados; minimizando la ocurrencia de accidentes detrabajo y de enfermedades laborales para bien de la empresa y de los trabajadores. Los parámetros para cumplir el anterior propósito son:
1. Cumplir con todas las normas legales vigentes enColombia en cuanto a Salud Ocupacional y Seguridad Integral.
2. Procurar mantener el bienestar físico y mental de cada uno de los trabajadores.
3. Todos los niveles de dirección sonresponsables por mantener un ambiente de trabajo sano y seguro.
4. Todos los trabajadores son responsables por su seguridad, la del personal bajo su cargo y la de la empresa.
5. Elcontrol de cualquier riesgo estará en primer lugar de prioridades en el desarrollo de actividades de cualquier trabajo.
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JUAN CARLOS ARANGO MEJIAREPRESENTANTE LEGAL
POLITICA DE TABAQUISMO, NO ALCOHOLISMO, NO DROGADICCION
La Empresa INCA PAN S.A considera que la drogadicción, el alcoholismo el tabaquismo afectan los ambientes detrabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad, constituyéndose en amenaza para integridad física y mental para la población trabajadora en general.
Con el fin delograr un ambiente seguro y adecuado de trabajo es política de la empresa velar por el bienestar de sus trabajadores en este aspecto. Por este motivo se adoptan las siguientes reglas:
* Prohibirel consumo de cigarrillo, alcohol y sustancias psicoactivas en las áreas laborales.
* Divulgar entre los colaboradores de la empresa el daño que produce en la salud el consumo de alcohol,...
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