Matriz de roles en constructora

MATRIZ DE ROLES Y RESPONSABILIDADES.

La asignación es realizar una matriz de roles y responsabilidades, dado que una matriz de asignación de responsabilidades se usa para ilustrar lasconexiones entre el trabajo que debe realizarse y los miembros del equipo de proyecto. Agrego un organigrama, en menor escala, que utilizamos en la constructora durante la construcción de un hotel. Esteorganigrama no contiene departamento administrativo, ya que la constructora tiene una oficina central que se encarga de las actividades administrativas, contables, contrataciones, entre otras; incluyeúnicamente los puestos en la oficina de obra.

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| |MATRIZ DE ROLES Y RESPONSABILIDADES FASE DE CONSTRUCCION DE UN HOTEL|
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MATRIZ DE COMUNICACIÓN.

Las necesidades de comunicación de laconstructora se cubren por medio de procesos que aseguran la generación, recolección, distribución, almacenamiento, recuperación y destino final de la información del proyecto en tiempo y forma; esto a travésde diferentes medios de distribución de la información, como son: reuniones de proyectos, distribución de documentos impresos, sistemas manuales de archivo, bases de datos electrónicas de accesocompartidos, correo electrónico, entre otros.

|MATRIZ DE COMUNICACIÓN FASE DE CONSTRUCCION DE UN HOTEL |

Matriz deComunicación |Minutas de juntas |Estimaciones de cobro |Avances de obra |Presupuestos por cambios y/o modificaciones |Reprogramaciones de obra por cambios y/o modificaciones |Programas de compra |Ordenes...