Matriz de sectores

Valores
INNOVACIÓN
Buscamos siempre nuevas formas de hacer mejor las cosas y aprender de nuestros aciertos y desaciertos.

CALIDAD
Hacemos el trabajo bien hecho desde el principio, damos lomejor de nosotros y buscamos siempre soluciones simples y efectivas

CUMPLIMIENTO
Reconocemos la importancia de hacer las cosas a tiempo. La agilidad y eficacia en los procesos es la meta de nuestralabor y la garantía de satisfacción de nuestros clientes.


ACTITUD DE SERVICIO
Mantenemos un comportamiento diligente y correcto para maximizar la credibilidad y prestigio de la empresa y supersonal. Promovemos hábitos y actitudes de cortesía, comunicación positiva e interés por las necesidades de nuestros clientes.

RESPONSABILIDAD
Obramos con perseverancia para lograr nuestroscompromisos. Somos gente exigente y comprometida con los esfuerzos estratégicos de la organización.

RESPETO
Reconocemos que aunque las personas sean, piensen y actúen diferente a nosotros, merecen servaloradas.

Los seres humanos podemos desarrollar en esencia dos tipos de actitudes: bajo una de ellas somos altruistas y colaboradores, y bajo la otra somos egoístas y competidores. Existen personastotalmente polarizadas hacia una de las dos actitudes por voluntad propia; por ejemplo, los monjes budistas están totalmente volcados hacia el altruismo, y los practicantes del objetivismo, hacia elegoísmo. Y también existen personas que combinan ambas formas de ser, comportándose, unas veces, de forma altruista y colaboradora, otras, de forma egoísta y competitiva, y otras, de forma parcialmentealtruista y competitiva. En algunas partes del mundo predomina el altruismo (Tíbet), de modo que el egoísmo se ve en general como algo negativo. Y existen grupos humanos donde sucede lo contrario.Todas las guerras de la historia nacieron del egoísmo por parte de, al menos, uno de los dos bandos; todas las situaciones conflictivas del ser humano proceden del egoísmo.
Enfoque científico del...