MATRIZ DE SELECCION DE PROCESOS Alpina N1












PROCESO
INICIO
FIN
TIPO
1.Revisión de documentos a los seleccionados
Se realizara la revisión y verificación de toda la documentación asegurándose que todo esté en regla
Se seleccionaray pasara a la siguiente etapa el personal que haya cumplido con toda la documentación requerida.

SOPORTE
2. realizar pruebas y exámenes rigurosos. Según lo establecido
Todo el personal seleccionadopor el cumplimiento de la documentación se procederá a hacer los siguientes pruebas (conducción y sicosometrica visita domiciliaria) y los siguientes exámenes médicos (visión oído corazón psicológicomedicina general revisión de columna).
El personal que cumpla todos los procedimientos como las pruebas y los exámenes y esté en condiciones de servir a la empresa cumpliendo todos los requisitos yleyes implementadas estará en condiciones de desempeñar en la empresa dicha labor.




SOPORTE
3.contratacion de los seleccionados aprobados
Se procederá a contratar entrega de dotaciones induccionespresentación al grupo de trabajo el personal aprobado
El personal ya contratado está a disposición de la empresa para realizar las tareas y obligaciones establecidas por el gerente de transportesESTRATEGICO




































CARTA PROCESO
PROCESO: ACTUAL(x) PROPUESTO( )
NOMBRE DEL PROCESO: Contratación personal especializado para manejo de tracto mula a nivel nacionalPROPÓSITO: tener el personal completo para transportar y distribuir a todo el país los productos ALPINA S.A
LIMITES DEL PROCESO: tener el personal completo a conformidad para así abastecer ydistribuir el país de nuestros productos
DESDE: la selección del personal teniendo en cuenta las hojas de vida según las especificaciones del cargo.
Aplicando todos los procesos y requisitos exigidos porla empresa

HASTA: La contratación del personal cumpliendo normas pruebas y exámenes aprobados según requerimientos del cargo y la empresa.
Para así poner a disposición de la misma y cumplir la...