Matriz de teorías sobre la administración.

|NOMBRE DE LA TEORÍA |REPRESENTANTE |AÑO |EN QUÉ CONSISTE |PRINCIPIOS O POSTULADOS |CONTRIBUCIONES IMPORTANTES |APLICACIÓN|APLICACIÓN |
| | | | | || |EN LA ACTUALIDAD |
| |*Ing. Fredrick Winslow Taylor |1911 |*Observación, análisis y |*Optimización de los| |*Incrementar la productividad|*Uso de los estudios de tiempos y |
|1. | | |evaluación delas personas|resultados del trabajo. |*Organización del trabajo. |del trabajador a través de la|movimientos para incrementar la |
|Teoría de la Administración |*Frank y LillianGilbreth | |para colocarlas en el | | |reducción de tiempos muertos |productividad. |
|Científica| | |lugar correcto y con las |*Mejoramiento del diseño y|*Cooperación y remuneración por |(movimiento manuales y ||
| | | |herramientas correctas. |uso de las herramientas y |rendimiento individual. |corporalesinútiles). |*Contratación de los empleados |
| | | | |equipos de trabajo. || |mejor calificados. |
| | | | |...