MATRIZ DOFA

DEBILIDADES
1. Alta rotación el personal
2. Ausencia de cooperación de los empleados
3. Equipamiento viejo
4. Falta de motivación en recursos humanos
5. Carece de conocimientos de puesto yatribuciones de los empleados
6. Realizar trabajos imprevistos por no contar con planes estratégicos
7. Poca habilidad por parte de los dueños
8. Poca experiencia en el mercadeo actual
9. No se tieneinformación financiera oportuna para a toma de decisiones
10. Infraestructura inadecuada para desempeñar las labores
OPORTUNIDADES
1. Buenos incentivos económicos
2. Mostrar todos mis conocimientos yaplicarlos en mi cargo
3. Aumentar mi experiencia en administración de empresas
4. Capacidad de influencia en el personal
5. Participar en jornadas de capacitación
6. Acceso a nuevas tecnologías7. Incremento de poder adquisitivo
8. El mercado está creciendo
9. Ayudar a empresas a su desarrollo administrativo
10. Desarrollar la creación de técnicas para una buena administraciónFORTALEZAS
1. Dominio del área
2. Ser administradora de empresas certificada
3. Los conocimientos administrativos y financieros
4. Poseer seminarios, grados en el área administrativa
5. Amplio conocimientode estructuras organizacionales y mercado
6. Dominio y conocimiento de ingles
7. Conocimiento sobre os riesgos que se efectúan en las empresas
8. Experiencia adquirida
9. Saber mejorar el climaorganizacional
10. Planear y asignar recursos (humanos, financieros, materiales y de equipamiento)


AMENAZAS
1. Competencia en crecimiento
2. La crisis económica mundial que genera mayor competencia3. La falta de transparencia en el manejo de concursos públicos de méritos para empleados
4. La restructuración del recorte de personal en el área administrativa
5. Inflación acelerada
6. Cambiosrepentinos en el entorno
7. Personal no profesional que le ofrece sus servicios administrativos a menores costos
8. Constantes huelgas que afectan mi desarrollo en el campo administrativo
9. La...