Matriz Foda
Páginas: 2 (397 palabras)
Publicado: 13 de junio de 2013
TRABAJO PRACTICO Nº 4
Medios de pago
1. ¿Cuáles son los medios de pagos para cancelar las remuneraciones?
2. Indique los periodos de pago que existen.
3. ¿Cuál es el Plazo de Pago?
4.¿Cuál es el tope máximo de adelantos que puede otorgar el empleador?
5. Describa el contenido necesario que debe contener los recibos de sueldo.
6. Confeccione un recibo de sueldo de acuerdo alcontenido necesario de estos. Se deberá realizar en una planilla Excel, ya que este le será de herramienta en capítulos posteriores.
7. Realice de un modo sintético, un listado con los pasos para laliquidación de sueldos vistos hasta el momento: Por ejemplo: 1.- El empleador se registra, 2.- Se realiza el contrato donde consta la modalidad del operandum del empleado, horas, convenio, etc. 3.- Elempleador, con estos datos, da de alta al empleado, etc.
RESPUESTAS:
1)Las remuneraciones en dinero debidas al trabajador deberán pagarse, bajo pena de nulidad, en efectivo, cheque a la orden deltrabajador para ser cobrado personalmente por este o quien este indique o mediante la acreditación en cuenta abierta a su nombre en entidad ban caria o en institución de ahorro oficial.
2)Periodosde pagos:
1-Al personal mensualizado, al vencimiento de cada mes calendario.
2- Al personal remunerado a jornal o por hora, por semana o quincena.
3-Al personal remunerado por pieza o medida, cadasemana o quincena respecto de los trabajos concluidos en los referidos periodos, y una suma proporcional al valor resto del trabajo o realizado, pudiéndose retener como garantía a una cantidad nomayor de la tercera parte de dicha suma.
3)Los plazos de pagos se efectúan una vez vencido el periodo que corresponda dentro de los siguientes plazos máximos: cuatro (4) días hábiles para laremuneración mensual o quincenal y tres (3) días hábiles para la semanal.
4)El empleador podrá efectuar adelantos remuneraciones al trabajador hasta un 50% por ciento de las mismas, correspondientes...
Medios de pago
1. ¿Cuáles son los medios de pagos para cancelar las remuneraciones?
2. Indique los periodos de pago que existen.
3. ¿Cuál es el Plazo de Pago?
4.¿Cuál es el tope máximo de adelantos que puede otorgar el empleador?
5. Describa el contenido necesario que debe contener los recibos de sueldo.
6. Confeccione un recibo de sueldo de acuerdo alcontenido necesario de estos. Se deberá realizar en una planilla Excel, ya que este le será de herramienta en capítulos posteriores.
7. Realice de un modo sintético, un listado con los pasos para laliquidación de sueldos vistos hasta el momento: Por ejemplo: 1.- El empleador se registra, 2.- Se realiza el contrato donde consta la modalidad del operandum del empleado, horas, convenio, etc. 3.- Elempleador, con estos datos, da de alta al empleado, etc.
RESPUESTAS:
1)Las remuneraciones en dinero debidas al trabajador deberán pagarse, bajo pena de nulidad, en efectivo, cheque a la orden deltrabajador para ser cobrado personalmente por este o quien este indique o mediante la acreditación en cuenta abierta a su nombre en entidad ban caria o en institución de ahorro oficial.
2)Periodosde pagos:
1-Al personal mensualizado, al vencimiento de cada mes calendario.
2- Al personal remunerado a jornal o por hora, por semana o quincena.
3-Al personal remunerado por pieza o medida, cadasemana o quincena respecto de los trabajos concluidos en los referidos periodos, y una suma proporcional al valor resto del trabajo o realizado, pudiéndose retener como garantía a una cantidad nomayor de la tercera parte de dicha suma.
3)Los plazos de pagos se efectúan una vez vencido el periodo que corresponda dentro de los siguientes plazos máximos: cuatro (4) días hábiles para laremuneración mensual o quincenal y tres (3) días hábiles para la semanal.
4)El empleador podrá efectuar adelantos remuneraciones al trabajador hasta un 50% por ciento de las mismas, correspondientes...
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