Matriz Foda

UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DIRECCION DE POSTGRADO
ESPECIALIZACION EN GERENCIA LEGAL EMPRESARIAL













[pic]














Participante:

Jelambi, Rosana


FACILITADOR
CARLOS DAVID ROJAS
MATERIA
PLANIFICACIÓN Y ESTRATEGIAS


CABUDARE, NOVIEMBRE 2011






INTRODUCCIÓN
El [pic]es una herramienta de análisis estratégico, que permite analizarelementos internos o externos de programas y proyectos.
El FODA se representa a través de una matriz de doble entrada, llamada matriz FODA, en la que el nivel horizontal se analizan los factores positivos y los negativos.
En la lectura vertical se analizan los factores internos y por tanto controlables del programa o proyecto y los factores externos, considerados no controlables.
Las Fortalezas sontodos aquellos elementos internos y positivos que diferencian al programa o proyecto de otros de igual clase.
Las Oportunidades son aquellas situaciones externas, positivas, que se generan en el entorno y que una vez identificadas pueden ser aprovechadas.
Las Debilidades son problemas internos, que una vez identificados y desarrollando una adecuada estrategia, pueden y deben eliminarse.
LasAmenazas son situaciones negativas, externas al programa o proyecto, que pueden atentar contra éste, por lo que llegado al caso, puede ser necesario diseñar una estrategia adecuada para poder sortearla.
En síntesis:
▪ las fortalezas deben utilizarse
▪ las oportunidades deben aprovecharse
▪ las debilidades deben eliminarse y
▪ las amenazas deben sortearse|Misión |VISIÓN |
|“Somos una familia dedicada a formar y educar a niños y niñas |Transmitir a través de la educación privada, una forma de vida |
|que a futuro sean útiles para la Sociedad Venezolana” |en donde los valores sean la principal fuente de luz para || |forjar el camino hacia el éxito. |
| | |




|FORTALEZAS |DEBILIDADES|
| | |
|Excelencia académica reconocida por otros colegios de la región|La planta física reducida en cuanto al espacio. |
|sus docentes son altamente capacitados, Licenciados en | ||Educación. |Falta de Integración del personal para con la Institución y |
| |administración. |
|Existe cordialidad entre Docentes y Alumnos | |
||No se cuenta con equipos audio visuales que permitan mejorar el|
| |proceso enseñanza-aprendizaje. |



|AMENAZAS |OPORTUNIDADES |
||Posibilidad de Organizar vendimias, o recaudar fondos mediante|
|Legislaciones del ministerio que sólo permite el aumento de un |los aportes de padres con el fin de equipar la institución |
|22 % anual en el costo de la matricula mensual, convirtiéndolo |(biblioteca, computadoras) |
|en un negocio...