matriz foda

INTERNAS


















EXTERNAS
FORTALEZAS (F)
DEBILIDADES (D)

F1- El Consejo Comunal cuanta con el apoyo de la Alcaldía a través del Presupuesto Participativo.
F2.-Disposición de los miembros del Consejo Comunal para recibir inducción, capacitación y afrontar nuevos retos.
F3.- Compromiso por parte de los miembros del consejo comunal para llevar a cabo lasactividades inherentes a su cargo.
F4.- Competencia legal para llevar a cabo, el procedimiento para el ejercicio de la potestad de investigación y el procedimiento administrativo para la determinación deresponsabilidades.
D1.- No existe un Manual de Procedimientos.
D2.- Desconocimiento de los procesos de dirección y control de los recursos financieros y la rendición de cuenta en los sistemasadministrativos.
D3.- Ausencia de recursos humanos técnicamente capacitados.
D4.- Falta de interés y motivación por parte de la comunidad en general.
D5.- Poca disposición de los voceros a laintegración de equipos efectivos de trabajo.
OPORTUNIDADES (O)
ESTRATEGIAS “FO”
ESTRATEGIAS “DO”
O1.- Desarrollo y ejecución de planes.
O2.- Desarrollo de programas de capacitación y asesoramiento, segúnlas necesidades del Consejo Comunal.
O3.- Adquisición de destrezas en la ejecución de programas.
O4.- Desarrollo de programas e incentivos que permitan mayor motivación del Consejo Comunal.Compromiso por parte de los miembros para desarrollar y ejecutar planes como el manual de normas y procedimientos para el ejercicio de la potestad de investigación y el procedimiento administrativo que permitamayor motivación y destreza del consejo comunal.
Obtener conocimiento de los procesos de dirección y control de recursos financieros y la rendición de cuenta en los sistemas administrativos a travésdel manual de normas y procedimientos y de esta manera la motivación e integración de equipos efectivos de trabajo.
AMENAZAS (A)
ESTRATEGIAS “FA”
ESTRATEGIAS “DA”
A1.- Falta de capacitación...