Matriz Legal De Hse
ASPECTO / PELIGRO o TEMA DE GESTIÓN
Acoso Laboral
ENTE EMISOR
Congreso Nacional de Colombia
REQUISITO
Ley 1010/06
ARTÍCULOS APLICABLES
7, 9
OBLIGACIÓN
Prever mecanismos en el reglamento de trabajo para prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio yefectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo (3 meses de plazo). La empresa debe fijar medidas preventivas y correctivas de acoso laboral teniendo en cuenta los ítems descritos en la resolución los cuales contemplan fijar política establecer códigos o manuales de convivencia realizar actividades de prevención, conformar un comité y establecer procedimientos. Notificar accidentes detrabajo, enfermedades profesionales y novedades de trabajadores a ARP
MÉTODO VERIFICACIÓN
Registros área de Personal
FRECUENCIA
CUMPLIMIENTO Si NO
OBSERVACIÓN
Acoso Laboral
Ministerio de la protección social
Resolución 002646 / 2008
14
Auditorias Internas y Externas Registros: Furat, Reporte de EP, Registro base de datos área personal Registros: Furat, Reporte de EP EmpresaTemporal, estadísticas de accidentalidad Furat
De acuerdo a programación
Accidentes
Min Trabajo y Seg Social
Decreto 1295/94
21
Cada que ocurra el evento
Accidentes
Presidencia de la republica
Decreto 1530/96 Código Sustantivo del Trabajo Decreto 614/84
14
Reportar a ARP accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de trabajadores en misión Dar aviso deldía, hora y lugar del accidente, cómo se produjo, quiénes lo presenciaron, el nombre de la víctima, el salario que devengaba el día del accidente, y la descripción de la lesión o perturbación. Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que se presenten. Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes, aplicar lasmedidas correctivas, informar a las autoridades competentes los accidentes de trabajo, mantener actualizadas y disponibles las estadísticas Registrar y notificar accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo
Cada que ocurra el evento
Accidentes
Presidencia de la republica
220
Cada que ocurra el evento
Accidentes
Presidencia de la republica
24
FuratRadicado por ARP y EPS Registro Investigación Incidentes, cas-accidentes, lesión menor, Acción correctiva Furat Radicado por ARP y EPS
Cada que ocurra el evento Posterior a la ocurrencia del evento Cada que ocurra el evento Cada que ocurra el evento
Accidentes Accidentes Accidentes
Min Trabajo y Seg Social Min. Salud Min Trabajo y Seg Social
Resolución 1016/89 Ley 9/79 Resolución 156/0511, 14 84 3, 5
Reportar, en forma simultánea, a las EPS y ARP a las cuales se encuentre afiliado el trabajador, dentro de los 2 días hábiles siguientes a su Furat Radicado por ARP y ocurrencia o diagnóstico, según sea el caso, los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales que ocurran a los trabajadores, en el EPS/Registro de notificación a formato único de reporte de accidente detrabajo o enfermedad profesional. la EPS
Accidentes
Dir. Gen Riesgos Profesionales;
Circular 004/04 Unificada
B-6; F
Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que se presenten.
Furat Radicado por ARP
Cada que ocurra el evento
Accidentes
Ministerio de la protección social
Decisión 584 de 2004 de lacomunidad Andina 4, 6,7,8,9,10 y siguientes 12, 14
Accidentes
Ministerio de la protección social
Resolución 1401 de 2007
Aclaración vigente de la de finición de accidente de trabajo " Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación...
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