matriz peligros y riesgos ips

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES

RESPONSABILIDAD CIVIL Y
PENAL
Gerencia de Asuntos Legales
2013

ARP SURA

Programa de Trabajo
La Responsabilidad Civil en el Sistema de Riesgos Profesionales

Sistema Integral de Seguridad Social

Sistema de Riesgos laborales.

Responsabilidad Civil ,penal y administrativa
Indemnización de Perjuicios

La Responsabilidad en el Sistema deRiesgos laborales

ARP SURA

Sistema Integral de Seguridad Social
Objetivo de la capacitación.
Historia de la SISS

La Responsabilidad en el Sistema de Riesgos laborales

ARP SURA

Conceptos y Objetivos
Sistema Integral de Seguridad Social

Ley 100 de 1993 “La Seguridad Social Integral es el conjunto
de instituciones, normas y procedimientos de los que
disponen las personas y lacomunidad para gozar de una
calidad de vida digna”

El objetivo del Sistema es proporcionar una cobertura integral
de las contigencias que menoscaban o afectan la Salud, la
Capacidad Económica entre otras.

El fin ultimo del SISS es buscar amparar algunos riesgos que
el Estado ha identificado como amparables.

La Responsabilidad en el Sistema de Riesgos laborales

ARP SURA

RiesgosAmparables
Sistema Integral de Seguridad Social

Enfermedad

Vejez
Riesgos
Amparables

Invalidez

La Responsabilidad en el Sistema de Riesgos laborales

Muerte

ARP SURA

Organización del Sistema
Sistema Integral de Seguridad Social

La Responsabilidad en el Sistema de Riesgos laborales

ARP SURA

Reglamentacion en Colombia sobre Seguridad Social

Ley 100/1993PENSIONES

SALUD

RIESGOS P

ENTIDADES

AFP

EPS

ARP

COBERTURA

Invalidez
Vejez
Muerte

Enfermedad
General y
Maternidad

Accidente de
Trabajo y
Enfermedad
Profesional

COTIZACIÓN

16 %

La Responsabilidad en el Sistema de Riesgos laborales

12.5 %

SEGÚN CLASIFICACIÓN
DE LA EMPRESA
VARÍA DESDE 0,348%
HASTA 8.07%

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
LEY1562 DE JULIO 11 DE 2012
*Ajustes
conceptuales
*extensión de la
cobertura
*incentivo para
trabajadores
informales.

*prescripción
de las
prestaciones.
*multas.

*Calificación
sobre la
invalidez.
* Inspectores
de trabajo.

ARP SURA

Definición, Objetivos y Aplicación del Sistema
Sistema de Riesgos laborales.

Art. 1. Es el conjunto de entidades públicas y privadas,
normas yprocedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.

Art. 2 Los objetivos son: “(i) Establecer actividades de promoción y prevención para mejorar
las condiciones de trabajo, protegiendo al trabajador de los riesgos a los que se veexpuesto. (ii) Reconocer y Pagar.”

Art 3. Se aplica a “Todas las Empresas que funcionen en el territorio Nacional, a
trabajadores, contratistas y subcontratistas del sector público y privado”.

La Responsabilidad en el Sistema de Riesgos laborales

ARP SURA

Características
Sistema de Riesgos laborales.

Quien lo dirige y
controla?

Quien debe
Afiliarse?

Que pasa con elempleador que no
afilie a sus
trabajadores al
SGRP?
La Responsabilidad en el Sistema de Riesgos laborales

Quien paga Las
cotizaciones del
SGRP ?

Y La afiliación de los
Trabajadores
independientes?

Cuando inicia La
cobertura del
Sistema?

ARP SURA

Actores del Sistema
Sistema de Riesgos laborales.

ACTORES

Estado

ARL

Empleador

Trabajador

FUNCIONES

PrestacionesPrincipal

Protegido,

La Responsabilidad en el Sistema de Riesgos laborales

ARP SURA

Accidente de Trabajo
Sistema de Riesgos laborales.

Artículo 3º. Ley 1592/12
Accidente de trabajo. Es
accidente de trabajo todo
suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador
una lesión
orgánica, una perturbación
funcional o...