MATRIZ RL
Páginas: 68 (16839 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2015
07‐F‐45
LEGISLACIÓN COLOMBIANA EN SALUD OCUPACIONAL ‐
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE
14 de Febrero de 2011
V ‐ 03 / Pág
Fecha de Actualización: Agosto 31 de 2011
NORMATIVIDAD
Ley 2663
Resolución 2400
TEMA
Decreta el Codigo de Trabajo
Por el cual se establecen algunas
disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
FECHA EXPEDICION
05/08/1950
22/05/1979
ARTICULO
VIGENTE
SI
Todos
Art. 2
Art. 4‐16
CONTENIDO
COMO CUMPLE
NO
AREA QUE
AFECTA/PARTICIPA
X
ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este
Afiliacion de los
Código es la de lograr la justicia en las relaciones que
trabajadores al
surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de sistema general de
un espíritu de coordinación económica yequilibrio seguridad social en
salud
social. (continua)
Salud Ocupacional /
Gerencia
x
Desarrollo del
Obligaciones de los patronos. Proveer el medio Progama de Salud
ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de Ocupacional, con sus
respectivos
higiene y seguridad; establecer un servicio médico
permanente, en aquellos establecimientos que Subprogramas de
presenten mayor riesgo de ATEP;organizar y Medicina Preventiva
desarrollar progra
y del Trabajo, Higiene
y Seguirdad Industrial
TODA LA COMPAÑÍA
x
Edificios y locales. Contiene todas las disposiciones
en materia de construcción de instalaciones, Disposición de
incluyendo vías de tránsito, servicios sanitarios, pisos, elementos de aseo y
iluminación,
pavimento, paredes, y demás limpieza.
dependencias
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07‐F‐45LEGISLACIÓN COLOMBIANA EN SALUD OCUPACIONAL ‐
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE
14 de Febrero de 2011
V ‐ 03 / Pág
Fecha de Actualización: Agosto 31 de 2011
NORMATIVIDAD
TEMA
FECHA
EXPEDICION
ARTICULO
VIGENTE
SI
Art. 17‐24
x
Art. 29‐36
x
Art. 38‐45
x
Art. 63‐69
Art. 70‐78
Art. 79‐87
x
CONTENIDO
COMO CUMPLE
NO
AREA QUE
AFECTA/PARTICIPA
Servicios de higiene.Referencia la construcción,
Programa de manejo
instalación, disposición y distribución de los servicios
y disposición de
sanitarios, tales como: Inodoros, lavamanos, duchas,
residuos solidos y
pisos, orinales, casilleros, y los elementos
liquidos
indispensables para su uso.
De la higiene en los lugares de trabajo. Orden y
Programa de manejo
limpieza. Disponer de sitios de trabajo en buenasy disposición de
condiciones de higiene y limpieza: pisos, corredores,
residuos solidos
oficinas, entre otros.
Evacuación de residuos y desechos. Sobre
Programa de manejo
recolección, disposición y manipulación de los
y disposición de
desperdicios, basuras, residuos líquidos y sólidos en
residuos solidos
los establecimientos de trabajo
De temperatura y humedad. Disposición de
Utilizacion de aire mecanismos que garanticen un ambiente de trabajo
acondicionado en las
en condiciones de temperatura que no resulten
instalaciones
desagradables o perjudiciales para la salud.
x
De la ventilación. Disposición de sistemas de
ventilación que proporcionen al trabajador en
ambiente inofensivo y cómodo.
x
De iluminación. Utilización y distribución de los
diferentes tipos de iluminación adecuados eindispensables de acuerdo a la clase de labor que se
desarrolle. En el Art. 83 se establecen los VLP
mínimos de intensidad luminica de acuerdo a la
actividad
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Realizando
mediciones de
Iluminación
anualmente
SALUD OCUPACIONAL.
SERVICIOS GENERALES.
MEDIO AMBIENTE.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
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14 de Febrero de 2011
V ‐ 03 / Pág
Fecha de Actualización: Agosto 31 de 2011
NORMATIVIDAD
TEMA
FECHA
EXPEDICION
ARTICULO
VIGENTE
SI
CONTENIDO
COMO CUMPLE
NO
Art. 112
x
Radiaciones no ionizantes. Se establecen los EPP
para dotar a los trabajadores expuestos a radiaciones
ultravioleta y el uso de cremas aislantes para las
partes que quedan expuestas
Art. 114
x...
LEGISLACIÓN COLOMBIANA EN SALUD OCUPACIONAL ‐
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE
14 de Febrero de 2011
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NORMATIVIDAD
Ley 2663
Resolución 2400
TEMA
Decreta el Codigo de Trabajo
Por el cual se establecen algunas
disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad en los
establecimientos de trabajo.
FECHA EXPEDICION
05/08/1950
22/05/1979
ARTICULO
VIGENTE
SI
Todos
Art. 2
Art. 4‐16
CONTENIDO
COMO CUMPLE
NO
AREA QUE
AFECTA/PARTICIPA
X
ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este
Afiliacion de los
Código es la de lograr la justicia en las relaciones que
trabajadores al
surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de sistema general de
un espíritu de coordinación económica yequilibrio seguridad social en
salud
social. (continua)
Salud Ocupacional /
Gerencia
x
Desarrollo del
Obligaciones de los patronos. Proveer el medio Progama de Salud
ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de Ocupacional, con sus
respectivos
higiene y seguridad; establecer un servicio médico
permanente, en aquellos establecimientos que Subprogramas de
presenten mayor riesgo de ATEP;organizar y Medicina Preventiva
desarrollar progra
y del Trabajo, Higiene
y Seguirdad Industrial
TODA LA COMPAÑÍA
x
Edificios y locales. Contiene todas las disposiciones
en materia de construcción de instalaciones, Disposición de
incluyendo vías de tránsito, servicios sanitarios, pisos, elementos de aseo y
iluminación,
pavimento, paredes, y demás limpieza.
dependencias
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NORMATIVIDAD
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EXPEDICION
ARTICULO
VIGENTE
SI
Art. 17‐24
x
Art. 29‐36
x
Art. 38‐45
x
Art. 63‐69
Art. 70‐78
Art. 79‐87
x
CONTENIDO
COMO CUMPLE
NO
AREA QUE
AFECTA/PARTICIPA
Servicios de higiene.Referencia la construcción,
Programa de manejo
instalación, disposición y distribución de los servicios
y disposición de
sanitarios, tales como: Inodoros, lavamanos, duchas,
residuos solidos y
pisos, orinales, casilleros, y los elementos
liquidos
indispensables para su uso.
De la higiene en los lugares de trabajo. Orden y
Programa de manejo
limpieza. Disponer de sitios de trabajo en buenasy disposición de
condiciones de higiene y limpieza: pisos, corredores,
residuos solidos
oficinas, entre otros.
Evacuación de residuos y desechos. Sobre
Programa de manejo
recolección, disposición y manipulación de los
y disposición de
desperdicios, basuras, residuos líquidos y sólidos en
residuos solidos
los establecimientos de trabajo
De temperatura y humedad. Disposición de
Utilizacion de aire mecanismos que garanticen un ambiente de trabajo
acondicionado en las
en condiciones de temperatura que no resulten
instalaciones
desagradables o perjudiciales para la salud.
x
De la ventilación. Disposición de sistemas de
ventilación que proporcionen al trabajador en
ambiente inofensivo y cómodo.
x
De iluminación. Utilización y distribución de los
diferentes tipos de iluminación adecuados eindispensables de acuerdo a la clase de labor que se
desarrolle. En el Art. 83 se establecen los VLP
mínimos de intensidad luminica de acuerdo a la
actividad
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Realizando
mediciones de
Iluminación
anualmente
SALUD OCUPACIONAL.
SERVICIOS GENERALES.
MEDIO AMBIENTE.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
07‐F‐45
LEGISLACIÓN COLOMBIANA EN SALUD OCUPACIONAL ‐ MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y DE OTRA INDOLE
14 de Febrero de 2011
V ‐ 03 / Pág
Fecha de Actualización: Agosto 31 de 2011
NORMATIVIDAD
TEMA
FECHA
EXPEDICION
ARTICULO
VIGENTE
SI
CONTENIDO
COMO CUMPLE
NO
Art. 112
x
Radiaciones no ionizantes. Se establecen los EPP
para dotar a los trabajadores expuestos a radiaciones
ultravioleta y el uso de cremas aislantes para las
partes que quedan expuestas
Art. 114
x...
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