Matriz

ufeff










NOMBRE EMPRESA
R.U.T.___________________

Dirección:









REGLAMENTO INTERNO, DE ORDEN,
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL














2011





INDICE:

Introducción.

Primera parte: Normas de Orden

Objetivo de este Reglamento.
Disposiciones generales.
Del ingreso.
Del contrato de trabajo.
De la jornada de trabajo
Deltrabajo en horas extraordinarias.
De las remuneraciones.
De las obligaciones.
De las prohibiciones.
Del feriado anual.
De las licencias medicas.
Informaciones, peticiones y reclamos.
Sanciones y multas.
De la terminación del contrato de trabajo.
Del procedimiento de reclamo por termino del contrato de trabajo.
De la investigación y sanción del acoso sexual
Del permiso paternal.
De laprotección solar.
Del permiso laboral por nacimiento o muerte que indica.
De la extensión del derecho a amamantar.
De la admisión al empleo de menores de edad y cumplimiento de obligación de estudio.
De la prohibición de fumar.


Segunda Parte: Normas de Prevención, Higiene y Seguridad.

De las obligaciones especiales.
De las prohibiciones especiales.
De las sanciones.
Procedimiento dereclamo (77 bis), evaluación de incapacidades.
Del control de salud para evitar accidentes del trabajo.
Del Comité Paritario.
Sugerencias para prevenir accidentes.
Del derecho a saber.

Vigencia

Comprobante de recepción por el trabajador.









TITULO I
INTRODUCCION

Artículo 1: El presente Reglamento Interno ha sido confeccionado para dar fiel y efectivo cumplimiento alas disposiciones legales vigentes que se mencionan y que así lo indican:

Código del Trabajo, Ley 19.759, publicada en el Diario Oficial el 05 de octubre de 2001, en sus artículos 153 al 157 inclusive y aquellos artículos donde se indique específicamente.
Ley Nº 16.744 de 1968, sobre Seguro Social contra Riesgos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Decreto Supremo Nº 101Normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en el Diario Oficial del 07 de Junio de 1968 Reglamento de la Ley Nº 16.744.
Decreto Supremo Nº 40, Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales, del Ministerio del Trabajo y Previsión social, publicado en el Diario Oficial del 07 de Marzo de 1969, que reglamenta el TítuloVII de la Ley Nº 16.744 de 1968
Decreto Supremo N° 54, Reglamento sobre constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, del 11 de marzo de 1969.
Decreto Supremo N° 594, Reglamento sobre condiciones ambientales básicas en los lugares de trabajo, del Ministerio de Salud, y su modificación contenida en el Decreto Supremo 201 del 27 de Abril de 2001, del Ministerio deSalud.
Ley N° 19.728, normativa que crea y regula el seguro de cesantía.
Ley Nº 20.001, Regula el peso máximo de carga transportable.
Ley Nº 20.005, Sobre acoso sexual.
Ley Nº 20.047, Establece permiso paternal.
Ley Nº 20.096, Obligación de dar protección solar a los trabajadores.
Ley Nº 20.123, Regula régimen de subcontratación.
Ley Nº 20.137, Establece permiso laboral por nacimiento o muertede parientes que indica (Hijo, Cónyuge, Padre o Madre).
Ley Nº 20.166, Extiende el derecho de las madres trabajadoras a amamantar a sus hijos aún cuando exista sala cuna.
Ley Nº 20.189, Modifica en Código del trabajo en lo relativo a la admisión al empleo de los menores de edad y al cumplimiento de la obligación escolar.
Ley Nº 20.105, Modifica Ley 19419 en materia relativa a la publicidad yel consumo del tabaco.

Artículo 2: Las disposiciones que contiene el presente Reglamento están destinadas a servir a los Trabajadores y al Comité Paritario (cuando corresponda) de NOMBRE EMPRESA teniendo para todos ellos el carácter de obligatorias. Por ser éste un Reglamento Interno, lo dispuesto en él podrá ser modificado, según lo establece el artículo 153 inciso 3 del Código del Trabajo, y...