matriz

Fecha
22 de julio 2013
SEDE:
La SERENA

PRUEBA Nº 1

(ERGONOMIA)

Alumno (a)
Claudia Araya Orrego
Carrera
Prevención de Riesgos
Nivel
300


Jornada
Vespertina
Docente
José Luis Pizarro A.

Instrucciones generales
Lea detalladamente cada una de las preguntas; si no sabe alguna de ellas, avance con la siguiente
Sea cuidadoso con la redacción, ortografía y presentación desus respuestas
Si tiene tiempo, revise sus respuestas
Se considera falta cometer algún tipo de fraude en los procesos de evaluación, tales como: suplantación de personas, transar en cualquier forma instrumentos de evaluación, plagiar o permitir el plagio en una instancia evaluativa. (art. 16, Reg. Académico). Esta falta está sujeta a las sanciones establecidas en el art. 17 del mismo reglamento.Instrucciones específicas
Usted dispone de 90 minutos para responder la prueba.
El ítem de Verdadero o Falso, debe fundamentar las respuestas falsas.
En la(s) pregunta(s) de Desarrollo, debe integrar y aplicar los conocimientos adquiridos en los talleres.

PUNTAJES
Pregunta / Item
Puntaje Asignado
Puntaje obtenido
Item I


Item II


Item III


TOTAL








Matrizcaracterización de empresa:

Razón Social de la empresa
Organismo Técnico de Capacitación Hernán Mauricio Felmer Bonhomme EIRL
RUT:
76.048.965-4
Tipo de Constitución:


Giro de la Empresa:

Capacitación
Comuna:
La Serena
Sitio web:

www.abent.cl




Representante Legal:
Hernán Felmer Bonhomme
RUT:

13.456.283-8
Teléfono
051- 2481198
Móvil:75380593
Mail:
h.felmer@abent.cl
Ciudad de Residencia
La Serena



Actividad Económica


Ventas Aprox Anuales


Profesional de Contacto
Karina Pasten Pinto
RUT:

15.886.196-8
Función

Coordinadora
Responsable de:

Coordinar cursos de capacitaciones y evaluaciones psicosensotécnicas
Teléfono
051-2481198
Móvil

91926968
Mail: karinap@abent.clAntecedentes Generales:

Faenas vigentes
Comunas
Número de trabajadores
Tasa de accidentabilidad
Existencia de multa?
1
La Serena
3
No registra
No registra


Antecedentes línea jerárquica

Departamento o Unidad
Nombre
Cargo/función
Móvil o forma de contacto
Departamento de Capacitación
Hernán Felmer Bonhomme
Director
75380593
Departamento de Capacitación
Karina Pasten PintoCoordinadora
91926968
Apoyo Logístico
Rosa Vásquez Cavour
Diseñadora Gráfica
79465556

Contacto que facilitó información: Karina Pasten Pinto

Profesional elaborador de ficha de caracterización de empresa mandante:
Claudia Araya Orrego
Karina Pasten Pinto

Fecha: 15 de Julio 2013

Firma:
EVALUACIÓN TÉCNICA Y RECONOCIMIENTO DE TERRENO

Con el objeto de poseer los primerosantecedentes técnicos y de trabajo en términos de SSO y MA, A través de una visita a las instalaciones de la empresa, el equipo de prevencionistas se familiarizan con las condiciones físicas de las instalaciones, obtener una primera mirada del grado de cumplimiento de la organización en términos de SSO y MA, así como con las prácticas que la empresa ha llevado a cabo (procesos establecidos,equipos, condiciones de trabajo, accidentabilidad, línea de mando, etc). Para ello se propone completar el siguiente Cuaderno de Evaluación, que se revisará y aplicará de acuerdo a un plan de evaluación establecido.

Responsables:
Director


Política, Liderazgo, Compromiso, Acciones Básicas.
Perspectiva
SI
No
parcialmente
No Aplica
Obs/Recomedación
Existe una Política que reflejecompromiso en aspectos de SSO y MA.

X



Dicha política está aprobada por la gerencia?



X

Existe un prevencionista de la parte empleadora como coordinada?

X



Existe staff de profesionales en la unidad?

X



Existe acreditación de charlas motivadores por parte de los supervisores?¿frecuencia?

X



Existe estándares establecidos y aprobados por la gerencia?


X...