Matriz

PAUTA AUTOEVALUACION DIRECCION DEL TRABAJO – GOBIERNO DE CHILE
 
 
 
LISTA DE AUTOVERIFICACION DE CUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES Y DE CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO EN EL SECTOR AGRICOLA
(previo a posible fiscalización)
 
 
 
Señor Empleador
Sector Agrícola
 
Teniendo presente que la Dirección del Trabajo tiene entre sus funciones, el fiscalizar el cumplimiento de lalegislación laboral, previsional y de higiene y seguridad; se han diseñado diversos programas de fiscalización al sector agrícola, en el que Ud. se desempeña.
 
Con el objeto de facilitarle el cumplimiento de la normativa vigente relacionadas con dichas materias y evitar posibles sanciones producto de las fiscalizaciones que se realizarán, se ha confeccionado una lista de autoverificación, la cualcontiene las normas mínimas que Ud. y sus eventuales contratistas deben cumplir. Si efectuada la fiscalización se estableciera infracción a las normas indicadas en dicha lista de autoverificación que se adjunta –LA CUAL SERA SOLICITADA AL INICIAR LA EVENTUAL VISITA INSPECTIVA - , ello será considerado un agravante al momento de aplicar las respectivas sanciones.
 
 
 
​Saluda atentamente a Usted, 
 
 
INSPECCION DEL TRABAJO
 
 
LISTA DE AUTOVERTIFICACION DE CUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES Y DE CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO EN EL SECTOR AGRÍCOLA
 
 
Razón Social:
 
Representante Legal:
 
RUT
Domicilio Empresa:
 
Fono:
Tasa de siniestralidad del último periodo:
Nº de accidentes del ultimo año:
 
 
Intoxicaciones
Muertes
otros
 
 
 
 
OrganismoAdministrador de la Ley Nº 16´744
 
INP:
CCHC:
ACHS:
IST:
Domicilio Faena:
 
Fono
Trabajadores hombre
 
Trabajadoras mujeres
Menores
 
NOTA: “La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñen, sean éstos dependientes directos suyos o lo sean deterceros contratistas que realizan actividades para ella”. Art. 3º del D.S. 594 de 1999  del Ministerio de Salud
 
ASPECTOS
Norma Legal
SI
NO
NC
I. REGISTRO DE CONTRATISTAS
 
 
 
 
1.1. Los intermediarios enganchadores o contratistas se encuentran inscritos en el registro en la Inspección del Trabajo,
Art. 92 bis del C. del T.
 
 
 
1.2.Se mantiene actualizado el listado detrabajadores suministrados por el intermediario enganchador o contratista.
Art. 92 bis del C. del T.
 
 
 
II. CONTRATOS DE TRABAJADORES AGRICOLA DE TEMPORADA
 
 
 
 
2.1. Escritura contrato(s) de trabajo dentro de los 5 días siguientes a la incorporación de los mismos
Art. 94 inc. primero del C. del T.
 
 
 
2.2. Remite a la Inspección del Trabajo copia del (los) contrato(s)
Art. 94 inc.segundo del C. del T.
 
 
 
III. SALA CUNA
 
 
 
 
3.1. Otorga el beneficio de sala cuna
Art. 203 y 95 bis del C. del T.
 
 
 
3.2.La sala cuna cuenta con las condiciones de higiene y seguridad
Art. 203 del C. del T.
 
 
 
3.3 Otorga facilidades a las trabajadoras para alimentación de menores de 2 años
Art  206  delCdel T
 
 
 
IV. TRABAJO DE MENORES
 
 
 
 
4.1.Tienen la edad mínima para trabajar (18 años)
Art. 13 del C. del T.
 
 
 
4.2. Tienen autorización para trabajar y un contrato escriturado (16-17 años)
Arts. 9 y 13 del C. del T.
 
 
 
4.3. (NoExceden jornada máxima de 8 horas diarias
Art.13 del C. del T.
 
 
 
4.4. No Manipulan elementos químicos -no realizan trabajos peligrosos para su salud
Art.14 del C. del T.
 
 
 
V. SEGURIDADE HIGIENE
 
 
 
 
5.1. Transporte de trabajadores
 
 
 
 
 5.1.1. El conductor tiene licencia clase A-3
Art. 12 Ley 18.290
 
 
 
 5.1.2. El vehículo tiene revisión técnica al día
Art. 3 D.F.L Nº 20
Ministerio del Trabajo
 
 
 
 5.1.3. El minibus tiene antigüedad menor de 18 años
Art. Nº5 D.F.L Nº20 Ministerio del Trabajo
 
 
 
 5.1.4. El bus tiene antigüedad menor de...