Matriz

PROBLEMA

OBJETIVO
HIPOTESIS
VARIABLES
DIMENSIONES
INDICADORES
CRITERIOS

General:
¿Cuál es la influencia de la motivación en el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial de Carabaya, año2013?

Específicos

¿Cuál es la influencia de los factores higiénicos en el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial de Carabaya, año 2013?

¿Cuál es la influencia de los factores motivacionalesen el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial de Carabaya, año 2013?





































Objetivo General:
Determinar el nivel de la influencia de la motivación en eldesempeño laboral de la Municipalidad Provincial de Carabaya, año 2013.

Objetivos Específicos:

Encontrar el nivel de influencia de los factores higiénicos en el desempeño laboral de la MunicipalidadProvincial de Carabaya, año 2013.

Encontrar el nivel de influencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial de Carabaya, año 2013.






Hipótesis General:
Lainfluencia de la motivación en el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial de Carabaya, año 2013, es fuerte y directa.

Hipótesis Específicas:

La influencia de los factores higiénicos en eldesempeño laboral de la Municipalidad Provincial de Carabaya, año 2013, es fuerte y directa.

La influencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial deCarabaya, año 2013, es fuerte y directa.



Variable independiente
Motivación



















Factores Higiénicos
-Salario vida personal
-Condiciones físicas de trabajo







-Estabilidad en elcargo
-Políticas administrativas y empresariales






-Supervisión técnica
-Relaciones interpersonales , supervisión colegas y subordinados


















Variable dependiente
Desempeño laboralFactores
Motivacionales








Evaluación del desempeño

Realización. Reconocimiento, posición







El trabajo en si responsabilidad progreso, crecimiento




Evaluación del rendimiento...