MatrizdeInformacionLaboralySeguridad Social Argentina

OBSERVATORIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LA INDUSTRIA DE LA
CONSTRUCCIÓN
OISS/IERIC
MATRIZ DE INFORMACIÓN – NORMATIVA LABORAL Y DE LA SEGURIDAD
SOCIAL

I) ALCANCE
El marco legal de la actividad de la construcción se integra básicamente con la Ley Nº
22.250, conocida como “Estatuto de la Industria de la Construcción”, su Decreto Reglamentario
Nº 1342/81, el Decreto Nº 1309/96 por el que se designacomo autoridad de aplicación de este
régimen al Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC), el
Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Nº 76/75 para Trabajadores de la Construcción,
instrumento por el que se regula la relación entre los empleadores y los obreros que prestan
servicios en la industria de la construcción, y las normas dictadas por el mencionadoIERIC.
Las previsiones de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) se aplican en forma subsidiaria
respecto del indicado Estatuto cuando un determinado instituto no se encuentre contemplado
en este último y en tanto resulte compatible con la naturaleza y modalidades de dicha
regulación especial.
Completan al marco normativo arriba enunciado los Convenios Colectivos de Trabajo
por rama de actividad -entre losque, a modo de ejemplo, señalamos el Nº 219/75,
correspondiente a la rama de pintores; el Nº 200/75, de la rama de colocadores de azulejos; el
Nº 220/75, de la rama de electricistas; el Nº 221/75, de la rama de vías y obras; el Nº 229/75 de
yeseros- y las disposiciones dictadas por el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de
la Construcción (IERIC) en ejercicio de sus facultades.NORMA
Ley Nº 22.250

CONTENIDO
Estatuto de la Industria de la Construcción

Decreto Nº 1342/81

Reglamento del Estatuto de la Industria de la Construcción

Decreto Nº 1309/96

Designación de la autoridad de aplicación del Estatuto de
la Industria de la Construcción: Instituto de Estadística y
Registro de la Industria de la Construcción (IERIC)

Convenio Colectivo de
Trabajo Nº 76/75

ConvenioColectivo por el que se regulan las relaciones de
trabajo entre los empleadores y los obreros que prestan
servicios en la industria de la construcción.

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Convenios Colectivos de Trabajo por ramas de actividad.

Normas dictadas por el IERIC

ÁMBITO DE APLICACIÓN GEOGRÁFICA DEL RÉGIMEN DE LA INDUSTRIA DE LA
CONSTRUCCIÓN
El ámbito espacial del Estatuto comprende a la totalidad del territorio del país,pues se
trata de una ley nacional. Asimismo la autoridad de aplicación específica en la materia –el
IERIC– posee competencia en todo el país.
AMBITO DE APLICACIÓN TEMPORAL
De conformidad a sus propios términos, el Estatuto de la Industria de la Construcción
Ley Nº 22.250 rige desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial, por lo que
su vigencia data desde el 18 de Julio de 1980inclusive. El mismo vino a sustituir al
anteriormente vigente previsto por la Ley Nº 17.258 que databa del año 1967.
En cuanto al CCT Nº 76/75, el mismo previó una vigencia de doce (12) meses en lo que
respecta a sus cláusulas económicas y de veinticuatro (24) meses en lo que se refiere a las
condiciones generales de trabajo a partir del 1º de Junio de 1975. Sin embargo, en lo
concerniente aestas últimas, las mismas continúan vigentes a la fecha en orden al principio de
ultraactividad que consagra el artículo 6º de la Ley Nº 14.250 de Convenciones Colectivas de
Trabajo.

NORMA

CONTENIDO

VIGENCIA

Ley Nº 22.250

Estatuto de la Industria de la
Construcción

A partir del 18.07.80

Convenio Colectivo de
Trabajo Nº 76/75

Obreros de la Construcción

A partir del 01.06.75
Vigencia actualpor
ultraactividad

PERSONAS Y ACTIVIDADES ALCANZADAS
El empleador de la industria de la construcción es una persona física o ideal dedicada a
esta rama de la actividad productiva que ejecuta obras de ingeniería o arquitectura., ya se trate
de excavaciones, construcciones nuevas, modificación, reparación, conservación o demolición
de las existentes, de montaje o instalación de partes ya fabricadas,...