matsushita

*La cultura corporativa es un conjunto de creencias, expectativas y valores que los miembros de una corporación aprenden y comparten y que se transmiten de una generación de empleados a otra. Reflejageneralmente los valores del fundador y la misión de la empresa. Además, le proporciona un sentido de identidad a los empleados.

*Matsushita se caracteriza por tener una cultura más regionalistade estilo japonés.
*Konosuke Matsushita se institucionalizó en la cultura corporativa, una cultura que estaba más centrada en los valores japoneses que en la globalización intercultural.
Fuertecultura corporativa
*La Cultura se encuentra en las raíces de toda la organización. Es un generador invisible de energía que posibilita el desarrollo de las estrategias, las estructuras y los sistemasde la empresa en genera
*Perfecta adaptación dentro de la cultura y los valores de su país y la consecución, no menos meditada, de una eficacia constante
*Matsushita se ha convertido en una grancompañía que hace algo más que dinero y artículos electrónicos, y que probablemente continuará haciéndolo. Porque ha llegado a ser un sistema organizativo que responde a las necesidades de sus sociedadescon las que se relaciona, de sus clientes, de sus directivos y de sus empleados, además esta programada para adaptarse en la medida necesaria, a los cambios futuros
*nació una filosofía empresarialen la que el criterio de rentabilidad comercial se unía con el bien social
*el porque las empresas japonesas son exitosas:
- La educación
- Actitud ante la naturalez
- Religión
- Actitud ante lavida misma

*Con una tradición histórica, cultural y religiosa muy diferente, Japón ha dado pruebas de una eficacia considerable como potencia industrial de gran complejidad

*Tony Kippenberger(2002) explica los valores de liderazgo que están profundamente arraigados en la cultura empresarial japonesa. Estos valores fueron creados por Konosuke Matsushita, el prominente empresario fallecido...