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MANUAL DE INDUCCIÓN



BIENVENIDA

Acayucan, Veracruz. Septiembre del 2013

MANUAL DE INDUCCIÓN

ÍNDICE
Contenido Pagina
1.- Bienvenida………………………………..3
2.- ¿Quiénes somos?...................................4
3.- ¿Qué hacemos?......................................5
4.- Valores……………………………….……7
5.- Políticas del personal………………........8
6.-Prestaciones económicas……………….9
7.- Antecedentes de la institución………….11
8.- Organigrama……………………………..13
9.- Documentos de consulta………..….. …14
10.- Asesoría…………………………………15




MANUAL DE INDUCCIÓN

BIENVEVIDA

Te damos la más cordial bienvenida a ti que a partir de hoy te incorporas a nuestro grupo de trabajo. Hemos elaborado el presente Manual de Inducción, con la finalidad de darte aconocer aspectos relevantes de la Corporación.
Te exhortamos a sumarte a las acciones con mucha responsabilidad, disciplina, esmero y dedicación. Necesitamos tus habilidades y experiencia.
Así pues, tu esfuerzo se unirá al conjunto de esfuerzo de todo el equipo, para lograr el mejoramiento de nuestro estado.
Estamos seguros de que su capacidad, conocimientos y actitud de servicio los pondrá adisposición de nosotros, mediante la realización altamente satisfactoria de las tareas encomendadas a su cargo, con tesón y alegría como es nuestra cultura, construyendo una empresa cada día mejor




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¿QUIÉNES SOMOS?

La Coordinación de Relaciones Internacionales es un órgano de apoyo que tiene el objetivo de coordinar e impulsar las Relaciones Internacionales quepermitan la inserción de Veracruz en el escenario internacional:
Misión:
Generar espacios políticos de relación entre el Gobierno del Estado y actores internacionales, que permitan formular proyectos, propuestas y negociaciones en beneficio del desarrollo del Estado, así como atender los efectos del fenómeno migratorio en la entidad.
Visión:
La Coordinación de Relaciones Internacionales debeservir de vínculo al Estado de Veracruz con las Embajadas y Organizaciones Internacionales acreditadas ante el Gobierno
Federal, así como de enlace entre el Gobierno de Veracruz y la Secretaría de Relaciones Exteriores, para los fines que así lo amerite de acuerdo a la ley.

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¿QUÉ HACEMOS?

COORDINACIÓN DE RELACIONES
INTERNACIONALES: Dirigir, supervisar y evaluar elFuncionamiento de las diferentes áreas de responsabilidad que conforman la estructura organizacional autorizada.

DELEGACIÓN ADMINISTRATIVA: Planear y programar de conformidad con las Leyes, Normas y Reglamentos vigentes en materia de recursos humanos, financieros, materiales y servicios generales, que se han establecido.

UNIDAD DE INFORMACIÓN, ANÁLISIS Y
DIFUSIÓN INTERNACIONAL: Elaborar informessobre temas de impacto internacional, visitas de diplomáticos o agentes
Internacionales, así como promover y difundir hacia el exterior las acciones relevantes realizadas por el Gobierno el Estado.



UNIDAD DE POLÍTICA INTERNACIONAL:
Establecer y fomentar relaciones políticas con las embajadas y organismos diversos, para la firma de convenios y acuerdos, realización de eventos eintercambio de experiencias.















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VALORES
1.- Respeto.
Todo personal tiene que tener como primer concepto el respetar a todo el personal que colabora con nuestras instalaciones para tener una mejor convivencia.

2.- Compromiso.
Somos parte de una empresa que es a seguir. Por eso, realizamos nuestras acciones con ética, entrega, dedicación y sentido depertenencia.

3.- Responsabilidad.
Cumplimos siempre a calidad y con excelencia. Sabemos reconocer y asumir los errores como una oportunidad de mejorar el personal y corporación.





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POLÍTICAS DE PERSONAL
1.- valoración del desempeño.

2. Valoración del Desarrollo.

3. Compromiso Institucional.

4. Trabajo en Equipo y Cooperación.










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