Mauis

DYM

LEMA: “Hasta el más mínimo detalle puede causar una gran diferencia”

DOMICILIO:

TEL: 53887805 FAX: 525510842802

CORREO ELECTRONICO: remaster_mau02@live.com.mxMANUAL DE ORGANIZACIÓN

ELABORO: AREA DE RECURSOS HUMANOS

FECHA DE ELABORACION: 8 de octubre del 2012

FECHA DE REVISION: 8 de octubre del 2013

INTRODUCCION:

Con el presente manual losestudiantes de Mecatrónica del grupo 508 en la materia de Formación Empresarial pretendemos explicar y fundamentar los criterios , enfoques y procedimientos que se deben seguir para establecer labase administrativa de la empresa DYM, Organigrama y las funciones de las unidades de los cargos de jefatura.

Este manual de organización tiene como prosposito dar a conocer de una manera clara yobjetiva la estructura organica, los diferentes niveles jerárquicos que conforman una unidad administrativa, permite identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreasque la integran y evitar la duplicidad de funciones, conocer las líneas de comunicación y demando, y proporcionar los elementos para alcanzar la execelencia en el desarrollo de sus funciones, elementosindispensables que le permitirán la actualización administrativa.

OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL:

Servir como un instrumento de apoyo que defina y establesca la estructura organica y funcional,formal y real asi como los tramos mostrados de control y responsabilidad y los canales de Comunicación que permitan una funcionalidad administrativa de la empresa.

MARCO LEGAL-MARCO JURIDICO:Codigo de Comercio | Ley del Impuesto sobre la Venta |
Ley Federal del Trabajo | Codigo Fiscal de la Federación |
Ley General de las Sociedades Mercantiles | Codigo Civil para el Distrito Federal |Secretaria de Hacienda y Credito Publico | Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) |
Sistema de Información Empresarial (SIEM) | Confederacion Patronal de la Republica Mexicana(Copa Mex) |...