Max webber

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL
INSTITUCIÒN ESCOLAR
PROF. ALEJANDRO LUNA IBARRA
LECTURA: MODELO BUROCRÀTICO DE ORGANIZACIÒN
MIGUEL AMADO CASTILLO BELTRÀN
MARZO 2, 2013
Orígenes de la Teoría de la Burocracia
La racionalidad es la base de la burocracia puesto que es una organización que se fija objetivos. Tuvo sus orígenes en los cambios religiosos después de la época renacentista. Webercompara tres formas de racionalidad: el capitalismo, la burocracia y la ciencia moderna, las cuales surgieron a partir de estos cambios religiosos llamados protestantes en los países no católicos, así también dicho filósofo consideraba la burocracia no como un sistema social sino como un tipo de poder.
Tipos de sociedad según Max Weber
Sociedad tradicional. Incluye características patriarcalesy hereditarias en las que el poder es heredado.
Sociedad carismática. Predominan características revolucionarias y arbitrarias, tales como partidos políticos y personajes idealistas.
Sociedad legal racional o burocrática. Predominan las normas impersonales y aparatos administrativos como empresas o estados modernos etc.
Autoridad según Weber
La autoridad significa poder oficial einstitucionalizado, implica influencia sobre otras personas y la posibilidad de imponer la voluntad propia sobre una relación social. Cuando el poder es aceptado se le conoce como poder legítimo o autoridad. Para que la autoridad sea legitimizada es necesario que en el ejercicio del poder, tanto el líder como sus subordinados, acepten la dominación.
Tipos de Autoridad
Autoridad tradicional. Se refiere aldominio patriarcal y a la creencia de los subordinados de justificar la autoridad porque esa siempre fue la manera como se hicieron las cosas. Los límites de poder del líder tradicional se basan en virtud de sus costumbres y hábitos y la autoridad es heredada de padres a hijos como en un gobierno monárquico. Existen dos tipos de aparatos administrativos en la autoridad tradicional: la formapatrimonial, en la cual los funcionarios dependen directamente de su líder los cuales pueden ser empleados, familiares, amigos cercanos, etc., por otro lado, la de tipo feudal en la cual los funcionarios del aparato administrativo son más independientes pero aún así fieles a su líder y disponen de sus propios dominios en los que pueden ejercer su voluntad, tal es el caso de los hacendados en elperiodo de Porfirio Díaz donde el señor feudal dominaba un grupo de campesinos para trabajar la tierra.
Autoridad carismática. Es más aplicable a líderes políticos como Napoleón Hitler, Kennedy, o empresarios como Matarazzo y Ford. El poder carismático es influyente y no se hereda ni se delega, no tiene bases racionales y puede o no durar poco. El líder carismático es impuesto por sus seguidores yaque posee habilidades de locución y se le considera alguien fuera de lo común que atrae a las masas, además su autoridad proviene del poder que le dan sus seguidores. El aparato administrativo de la autoridad carismática se caracteriza por un gran número de seguidores y está estructurado por la selección de personal de confianza que el líder deposita en ellos, puede ser muy inestable einconstante.
Autoridad legal. Se caracteriza por tener un conjunto de normas y reglas específicas consideradas oficiales para los seguidores. Los subordinados no siguen a alguien específicamente sino se basan en la obediencia a sus leyes consideradas legítimas. Su aparato administrativo se fundamenta en el orden legal.

Características de la burocracia según Weber.
1. Carácter legal de las normas yreglamentos.
2. Carácter formal de las comunicaciones.
3. Carácter racional y división del trabajo.
4. Impersonalidad en las relaciones.
5. Jerarquía de autoridad.
6. Rutinas y procedimientos estandarizados.
7. Competencia técnica y meritocràtica.
8. Especialización de la administración separada de la propiedad.
9. Profesionalización de los participantes.
10. Completa previsibilidad del...