MAX WEBER Trabajo sobre pensamiento administrativo

A) Marca según corresponda:
La teoría de la burocracia cuyo ideólogo fue M.Weber
- Tendía a mostrar un organización mecanicista
- Tendía a mostrar una organización un tanto irreal
- Tendía a mostraruna visión global de la empresa.
Según Weber la eficiencia tendrá como efecto
- Un aumento en la producción de bienes y servicios
- Un aumento en las ganancias de la empresas
- Disminución delconflicto y armonía en los grupos.
Según Weber la autoridad
- Está determinada por la persona
- Está determinada por el cargo que ocupa dentro de la estructura.
- Está determinada por la aptitud de hacercumplir las ordenes
Para Weber 
- No existen relaciones formales
- No existen relaciones informales.
- Existen relaciones formales e informales
Para Weber
- Es un modelo flexible
- Es un modelo donde laconducta está predeterminada.
- Es un modelo de rápida gestión
Según Weber
- Las normas y reglamentos deben prever todas las situaciones posibles
- Las normas y reglamentos deben ser racionales,definidos en función del objetivo organizacional
- Ambas alternativas son correctas.

B) Responde:
a) Concepto de burocracia: rigidez, papelerio, ineficiencia, lentitud.
b) ¿Por qué el concepto esmenospreciado en la actualidad? Porque hoy se cree q hay burocracia cuando el papeleo crece constantemente en una org
c) ¿Cuál era el concepto para Weber?: era la prg eficientepor excelencia

C) Realiza laactividad de la pág 41

V/F justificar
1.- la autoridad según weber es el poder con legitimación que da la estructura
2.- la autoridad burocrática responde al carisma o actitudes personales. v
3.-Weber hace hincapié en la eficiencia económica. F estructural
4.- la autoridad es la aptitud de hacer cumplir la orden y la influencia que tengan sobre los subordinados para que ellos la acepten. V
5.-Según Weber si no cumplen con la orden se los sanciona. F web considera que están previstas todas las situac posibles q puedan ocurrir
6.- Weber busca la eficiencia tanto en organizaciones con o sin...