Max Weber

MAX WEBER

Referencias Biográficas de Max Weber
Nació en Erfurt, 1864 - Munich, 1920
Sociólogo y economista alemán.
Iniciador y exponente de la escuela estructuralista.
Notable su actividad en la política.
Creador de la sociología de la burocracia.

Sus obras más importantes fueron:
" "Economía y sociedad" obra publicada tras su muerte que recoge lo principal de su pensamiento.

""Ética protestante y espíritu del capitalismo" en esta última sostiene que la aparición y el desarrollo del capitalismo en los países del centro y norte de Europa responde a la ética calvinista, con ello se opuso a las tesis marxistas.

" "Sobre la objetividad de los conocimientos sociológicos y sociopolíticos" donde propuso una metodología para estudiarlos fenómenos sociales.

ESCUELAESTRUCTURALISTA
Características generales de la escuela estructuralista
Esta corriente aparece a fines de los años cincuenta y está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se dedican a estudiar el comportamiento humano.
La corriente estructuralista pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como lacorrespondencia entre la organización formal e informal, entre los objetivos de la organización y los objetivos personales y entre los estímulos materiales y sociales.

Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación.

Considera que hay cuatro elementos comunes a todas las empresas:Autoridad,
Comunicación,
Estructura de comportamiento,
Estructura de formalización.

APORTACIONES DE WEBER A LA ADMINISTRACION
Sus aportaciones fueron muchas, pero reconocidas 20 años después.

ORIGENES DE LA BUROCRACIA:
La teoría de la burocracia se puso en práctica hacia la década de 1940 debido a las siguientes circunstancias:

➢ Fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de lateoría de las relaciones humanas para presentar un enfoque global, integrado y totalizador de los problemas organizacionales.
➢ Era necesario encontrar un modelo de organización racional capaz de caracterizar todas las variables involucradas en el comportamiento de los integrantes, no solo de la de fábrica, sino de todas las formas de organización humana.
➢ El creciente tamaño ycomplejidad de las empresas exigía modelos organizacionales mejor definidos.
➢ El resurgimiento de la sociología de la burocracia, a partir del descubrimiento de los trabajos de su creador Max Weber.

La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posibleen la consecución de esos objetivos.

TIPOS DE SOCIEDAD
Weber distingue tres tipos de sociedad:
1. La sociedad tradicional: en la que predominan características patriarcales y hereditarias, como la familia, etc.
2. La sociedad carismática: en la que predominan características místicas, arbitrarias y personalistas, como grupos revolucionarios y partidos políticos, etc.
3. Lasociedad legal, racional o burocrática: en la que predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines, como en las grandes empresas y en los ejércitos, etc.

TIPOS DE AUTORIDAD
Weber a cada tipo de sociedad le distingue un tipo de autoridad.

1. Autoridad tradicional: cuando los subordinados consideran que las ordenes de los superiores son justificadasporque esa fue siempre la manera como se hicieron las cosas. El poder tradicional no es racional, puede transmitirse por herencia, ósea, en virtud de estatus de heredero o sucesor.
2. Autoridad carismática: cuando los subordinados aceptan las ordenes de los superiores como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con el cual se identifican. El...