Max weber

Max Weber

Fue un científico social alemán, uno de los fundadores de sociología moderna. Después de estudiar en varias universidades alemanas donde trabajó brevemente como un asistente legal logró completar su disertación doctoral, y fue nombrado entonces profesor en la Universidad de Freiburg (1894) y después en la Universidad de Heidelberg (1896).
A los treinta cinco años aproximadamenteWeber fue afectado por un colapso nervioso que lo retiró por un tiempo de la vida académica no obstante produjo una obra importante que ha sido reconocida en todo el mundo. Weber después de sus estudios en derecho, se especializó en sociología de las religiones; se emancipó de la influencia de Marx, y sus trabajos se apoyan en un método comprensivo que sitúa la experiencia singular en el campo delas grandes tendencias históricas se conoce por su trabajo en tres de áreas: primero por sus estudios en la sociología de religión, incluyendo su análisis de la influencia del luteranismo y el calvinismo en el desarrollo de capitalismo, que fueron iniciados con su influyente libro "La ética protestante y el espíritu de capitalismo" (1904-05); segundo por sus trabajos en sociología política que hansido la base para muchos análisis modernos de política, estratificación social, y burocracia en sus obras "Economía y la sociedad" (publicada después de sus muerte) en la cual describe la organización y los poderes de la sociedad con relación a la economía; y tercero, su obra "Metodología de las ciencias sociales" (1922) que mantiene su influencia en el desarrollo de sistemas de estudio del objetode la ciencia social.
Lo fundamental en el pensamiento de Weber fueron sus conceptos de burocracia y su teoría de dominación racional. Él sostuvo que las burocratización de las esferas políticas y económicas de sociedad moderna es el desarrollo más importante en la civilización occidental.
3.4.1.1 LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN BUROCRÁTICA IDEAL.
El estudio de las organizaciones modernas, tantopúblicas como privadas incluye el concepto de burocracia. Este término fue utilizado por Max Weber para caracterizar el tipo de dominación que se ejerce por un funcionario desde un despacho bureau. Las burocracias presentan las siguientes características:
 
a) en toda organización burocrática la actividad necesaria para alcanzar un objetivo se descompone en tareas parciales, que a su vez implicala asignación de tareas y responsabilidades a cada una de las personas involucradas;
b) la organización burocrática se asienta en el principio de la jerarquía que implica que todo funcionario inferior esta sujeto a la supervisión y control de uno superior;
c) la regulación de la organización se hace por medio de un sistema consecutivo de reglas y normas abstractas que señalan lasresponsabilidades y deberes de cada actividad individual;
d) el dirigente debe actuar con un espíritu de indiferencia formalista, es decir debe ceñirse a lo que los reglamentos digan haciendo a un lado sus juicios particulares;
e) el empleo en las organizaciones burocráticas se asienta en la correspondencia entre las exigencias técnicas del cargo y las capacidades probadas del funcionario
f) la formaburocrática de dice Weber está en condiciones de resolver de manea óptima la eficacia de la organización.
El ejercicio de la actividad de los funcionario dentro de las organizaciones presenta también ciertos rasgos comunes como son:
 
|  el funcionario goza de cierto reconocimiento social . |
| el nombramiento para ocupar cualquier cargo dentro de las organizaciones burocráticas se hace porconcurso, mediante la aplicación de cierto tipo de pruebas psicotécnicas. |
| el funcionario goza de estabilidad en el cargo, es decir esta protegido contra despidos arbitrarios, |
|  el funcionario recibe una remuneración que está en correspondencia con la importancia del cargo que ocupa; |
|  el funcionario puede hacer carrera dentro de la organización es decir que se puede ascender...