MAX WEBER

Páginas: 2 (340 palabras) Publicado: 22 de julio de 2015
MAX WEBER
MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN
ORÍGENES DE LA TEORÍA DE LA BUROCRACIA.
Teoría clásica y de las RR.HH. no plantean enfoque global de las organizaciones.
Modelo de organización racionalque contemplara varias variables, aplicable a las organizaciones (empresas).
Tamaño y complejidad de las empresas, exigieron modelos de organización mejor definidos.
Sociología de la burocracia(weber): pagar a un hombre para que actúe de manera predeterminada, sin que sus emociones interfieran.

CONCEPTO DE BUROCRACIA
Forma de organización humana, basada en las normas impersonales y laracionalidad, que garantiza la máxima eficiencia posible en el logro de sus objetivos.
Muchas organizaciones adoptaron el tipo burocrático de organización:
Concentrando la administración en la cima de lajerarquía
Utilizando reglas racionales e impersonales
De forma de obtener la máxima eficiencia.
Estado moderno
IglesiaEjército
Universidad Empresas (de tamaño)

FACTORES QUE FAVORECEN ELDESARROLLO DE LA BUROCRACIA
Sistema retributivo de funcionarios.
Crecimiento de las tareas del estado.
Superioridad técnica (eficiencia) del sistema.

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LA BUROCRACIA

Es laorganización eficiente por naturaleza
1. Normas preestablecidas por escrito.
2. Comunicaciones establecidas formalmente.
3. División sistemática del trabajo.
4. Impersonalidad de las relaciones(cargos).
5. Jerarquía de autoridad. 6. Rutinas y procedimientos estandarizados
7. Competencia técnica yméritos en elección.
8. Especialización de los administradores.
9. Profesionalización de los participantes.
10. Completa previsión del funcionamiento.
VENTAJAS DE LA BUROCRACIA
1. Racionalidad con...
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