Maykor Macliver Jimenez Diaz Mat

Maykor Macliver Jiménez Díaz Mat: 100189955
Sección: 03 Producción Industrial Prof: David Medina Pérez

“A la Carga” Gung Ho

El estado Gung Ho (trabajamos juntos) es la técnica o elestado al que todo encargado de un área de producción quiere llegar. Y en este relato nos cuenta como una planta (Walton Works#2) que estaba totalmente en crisis pasar a estar en un estado de armonía yprogreso. Peggy y Andy llevan a la planta al estado Gung Ho. La idea de Gung Ho se le ocurrió a Andy ex administrador de la planta y dicha idea cuenta con tres importantes partes y que uno depende dela realización de la otra para que la idea funciones correctamente.
La necesidad que embargaba a Peggy de sacar a flote la planta, hace que Andy empiece a poner en juego la idea Gung Ho( El espíritude la Ardillas, El estilo del Castor y El don del Ganzo) eran los tres importantes pasos que contaba Gung Ho.
Primero, El Espíritu de las Ardillas. Las personas deben trabajar motivas porque sutrabajo es importante, tener una meta y trabajar para llevarla a cabo. El trabajador debe saber que su esfuerzo vale la pena y hay tres cosas que hace que el trabajo varga la pena: primero que el trabajodeber ser visto como algo importante, segundo debe llevar la meta comprendida y compartidas por todos y tercero que los valores deben orientar todos los planes, las decisiones y las actuaciones. A losempleados de la planta le faltaba saber que su trabajo hace de este mundo un sitio mejor.
En el primer pasos Andy le hacía ver que su equipo de trabajo que ella tenia carecía de metas de objetivos yveía que las ardillas tenían objetivos: veian que tenían planteamiento claro de lo que querían alcanzar y sus valores que describían el impacto sobre la vida de su equipo de trabajo. Hacia énfasisque en una organización, los valores son lo que mandan y que el principal valor que tenían era respetar la dignidad del trabajo.
Luego de que Peggy viera que es lo que debe tratar de hacer en su...