mayoria de edad
Páginas: 2 (308 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2015
Tema: contrato de trabajo
Trabajo presentado como requisito del curso:
492 DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO LCE V 2015
Docente: Rubén Cruz
Alumna: Emely Geovana Fernández GodoyCuenta: 41451001
¿Qué es un contrato de trabajo?
R// Es un acuerdo o pacto entre un trabajador que se compromete a prestar servicios bajo la subordinación y dependencia de unpatrono, a cambio de una remuneración que beneficien a ambas partes. Sólo puede existir si ambas partes están de acuerdo en las obligaciones y los derechos que dan origen a la relaciónlaboral.
¿Cuáles son los elementos del contrato de trabajo?
R// Existen tres (3) elementos esenciales:
1. La actividad personal que deberá realizar el trabajador;
2. La dependencias regidas porel patrono, a las cuales estará sometido el trabajador;
3. Un salario como pago por el servicio que desempeñe el trabajador.
Otros:
1. La identidad de las partes del contrato detrabajo.
2. La fecha de comienzo de la relación laboral y, en caso de que se trate de una relación laboral temporal, la duración previsible de la misma.
3. El domicilio social de la empresa o, ensu caso, el domicilio del empresario y el centro de trabajo donde el trabajador preste sus servicios habitualmente.
4. La cuantía del salario base inicial y de los complementossalariales, así como la periodicidad de su pago.
5. La duración y la distribución de la jornada ordinaria de trabajo.
6. La duración de las vacaciones.
7. Los plazos de preaviso que, en sucaso, estén obligados a respetar el empresario y el trabajador en el supuesto de extinción del contrato o, si no es posible facilitar este dato en el momento de la entrega de lainformación, las modalidades de determinación de dichos plazos de preaviso
8. El convenio colectivo aplicable a la relación laboral, precisando los datos concretos que permitan su identificación
Tema: contrato de trabajo
Trabajo presentado como requisito del curso:
492 DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO LCE V 2015
Docente: Rubén Cruz
Alumna: Emely Geovana Fernández GodoyCuenta: 41451001
¿Qué es un contrato de trabajo?
R// Es un acuerdo o pacto entre un trabajador que se compromete a prestar servicios bajo la subordinación y dependencia de unpatrono, a cambio de una remuneración que beneficien a ambas partes. Sólo puede existir si ambas partes están de acuerdo en las obligaciones y los derechos que dan origen a la relaciónlaboral.
¿Cuáles son los elementos del contrato de trabajo?
R// Existen tres (3) elementos esenciales:
1. La actividad personal que deberá realizar el trabajador;
2. La dependencias regidas porel patrono, a las cuales estará sometido el trabajador;
3. Un salario como pago por el servicio que desempeñe el trabajador.
Otros:
1. La identidad de las partes del contrato detrabajo.
2. La fecha de comienzo de la relación laboral y, en caso de que se trate de una relación laboral temporal, la duración previsible de la misma.
3. El domicilio social de la empresa o, ensu caso, el domicilio del empresario y el centro de trabajo donde el trabajador preste sus servicios habitualmente.
4. La cuantía del salario base inicial y de los complementossalariales, así como la periodicidad de su pago.
5. La duración y la distribución de la jornada ordinaria de trabajo.
6. La duración de las vacaciones.
7. Los plazos de preaviso que, en sucaso, estén obligados a respetar el empresario y el trabajador en el supuesto de extinción del contrato o, si no es posible facilitar este dato en el momento de la entrega de lainformación, las modalidades de determinación de dichos plazos de preaviso
8. El convenio colectivo aplicable a la relación laboral, precisando los datos concretos que permitan su identificación
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