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ASIGNATURA: ADMINISTRACION - Lic. José Luís Muro

OBJETIVOS GENERALES
• Ocupar niveles de dirigencia en Recursos Humanos en empresas de todo tipo.
• Diseñar políticas globales en RecursosHumanos.
• Asesorar en políticas de remuneraciones e incentivos.
• Asesorar en temas de ejecución de políticas.

CONTENIDO
UNIDAD I: PARTE GENERAL: LAS ORGANIZACIONES
TEMAS:
1.- Organizaciones:Concepto, importancia, clasificación, evolución del término
organización.
2.- La Empresa: Concepto, elementos. Objetivos económicos y sociales. Funciones.
Gestión económica y financiera.
UNIDAD II:SUJETOS Y ÓRGANOS DE LA EMPRESA
TEMAS:
Funciones. Clasificación de las empresas por integración del capital, por su forma jurídica,
por sus fines y objetivos, por el origen del capital, por sudimensión y por los sectores
económicos en que opera. Principios que rigen su gestión. Características de la empresa
moderna.
UNIDAD III: LA ADMINISTRACIÓN
TEMAS:
La administración como ciencia y comotécnica. Identidad de la administración.
Importancia en el mundo actual. El proceso de la administración. Principios de la
administración. Aplicación en la empresa moderna.
UNIDAD IV: LA PLANIFICACIÓNTEMAS:
Concepto e importancia. Ventajas. Características de un buen plan. Tipos de planes según
sus fines. Limitaciones
a la planificación. Etapas de la planificación. Toma de desiciones.
UNIDADV: LA ORGANIZACIÓN
TEMAS:
Significado e importancia. Bases. El procedimiento de departanientización. Criterios.
Estructura de la organización. Desarrollo vertical y horizontal de la estructura.Tipos de
organización. Organigramas y manuales de organización.
UNIDAD VI: LA COORDINACIÓN
TEMAS:
Concepto, importancia y características. Coordinación mediante el proceso
administrativo. Principiosde coordinación. Diferencia entre la coordinación y la
cooperación. Clases de coordinación: interna y externa.
UNIDAD VII: LA DIRECCIÓN
TEMAS:
Concepto de mando y autoridad. Don de mando....