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Orchestrating the New Business Scenario 2012

Indice 23 22 21 17 13 11 07 06 04
Presentación Why A New Mindset Who To Whom Where What Mapa How Módulos

Awareness Scenarios Strategy Orchestration Value Deployment Numbers Alignment Emergent Atmosphere Execution

Faculty Apply & Info

All truths are easy to understand once they are discovered, the point is to discover them
Galileo Galilei39 37

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Alfonso Gómez
Decano Escuela de Negocios Universidad Adolfo Ibáñez

Manuel Escudero
Director General de Deusto Business School Universidad de Deusto

Por mucho que quisiéramos recuperar al clima de negocios de años anteriores, lo concreto es que esa realidad no volverá; necesitamos estar preparados para operar con éxito en un escenario volátil y muydiferente. El futuro ya no es más lo que era antes y aferrarnos a lo que sabíamos hacer constituye una verdadera garantía de obsolescencia y una amenaza a la sustentabilidad de las empresas, en este nuevo contexto. La más profunda crisis del sistema nanciero global sería argumento su ciente para respaldar la necesidad de reinventar muchos de los paradigmas de lo que se entiende por buena gestión.Sin embargo, esta es sólo una de las múltiples fuentes de cambios que se divisan en el horizonte; el imparable desarrollo de la ciencia y la tecnología, la creciente conciencia de incorporar variables medioambientales en la evaluación de proyectos y la cambiante realidad demográ ca de una economía globalizada, se combinan para dar fuerza y relevancia a una pregunta central: ¿En qué consiste y cómose es un buen líder de negocios en esta era de cambios? La Universidad Adolfo Ibáñez, cuna de la primera escuela de negocios en América Latina, ha venido trabajando en la respuesta a esta pregunta ya por varios años. Como fruto de conversaciones con la élite empresarial y académica, tras analizar en profundidad las virtudes y falencias de los principales MBA ejecutivos, hemos diseñado unapropuesta de valor de características únicas. El Multinational MBA (MMBA) de la Adolfo Ibáñez School of Management es un programa acreditado en los Estados Unidos, que combina el rigor de la academia con el “cable a tierra” del mundo profesional. Su diseño innovador cuenta con el aval de cinco generaciones de egresados de más de quince países. A partir de este año, tenemos el gusto de informar que lasnuevas generaciones tendrán la ocasión de bene ciarse con una propuesta aún más rica y global. A través de una asociación con la Deusto Business School, tendrán oportunidad de compartir en el aula con un selecto grupo de líderes de negocios españoles y portugueses, quienes vendrán a enriquecer la cada vez más extensa red de graduados del MMBA en las Américas en toda Iberoamérica.

El mundo hacambiado, y las empresas y directivos deben responder con aires renovados al nuevo entorno. Una nueva mirada que se hace extensible a las escuelas de negocios, que deben preparar a esos directivos con las herramientas, técnicas y mentalidad necesarias para liderar el futuro desde hoy mismo. El siglo XXI demanda una nueva generación de líderes globales que abracen la diversidad y gestionen con éxito laincertidumbre y las turbulencias. El cambio y la innovación representan la nueva realidad de los negocios y, en este nuevo escenario, afrontar los problemas de la empresa asumiendo las reglas del pasado es receta segura para el fracaso. La globalización, cambio climático, estrategia digital y desarrollo sostenible son algunos de los elementos que hace 10 años no existían pero hoy ya marcan laagenda de los CEOs. El cambio es la nueva realidad y sobre ese escenario han de planear las nuevas estrategias. Ante estos retos, ¿cómo debe afrontar un directivo la creación de valor para su empresa y liderar el cambio en su organización? Deusto Business School, conjuntamente con Adolfo Ibáñez School of Management, intenta responder a esta pregunta uni cando la tradición y excelencia de una...